Poštovane koleginice i kolege,

Na zahtjev reprezentativnih Sindikata, koji zastupaju radnike koji plaću primaju iz Budžeta Srednjobosanskog kantona, dana 28.11.2024. godine, u zgradi Vlade Srednjobosanskog kantona, održan je sastanak Pregovaračkog tima Vlade Srednjobosanskog kantona i Pregovaračkog tima Sindikata.

U ime Vlade sastanku su prisustvovali:

• Tahir Lendo, premijer
• Mirjana Plavčić,ministrica finansija
• Bojan Domić, ministar obrazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta
• Božana Pertović, ministica pravosuđa i uprave

U ime Sindikata sastanku su prisustvovali predstavnici sljedećih sindikata: obrazovanja, državnih službenika i namještenika, policije i pravosuđa i uprave.

Tema sastanka bila je „Utvrđivanje osnovice za plaću za 2025.godinu“

Uvodno izlaganje podnio je Tahir Lendo, premijer Vlade Srednjobosanskog kantona a elaboraciju nacrta Budžeta za 2025.godinu podnijela je Mirjana Plavčić,ministrica finansija.

U navedenim izlaganjim istaknito je sljedeće:

• Vlada je planirala osnovicu za plaće u 2025. godini u visini od 425 KM, što je odnosu na trenuto važeću od 410 KM korekcija  od +  3,6%
• Vlada je planirala ostala primanja u skladu sa Kolektivnim ugovorima
• Vlada je pripremila i usvojila nacrt Budžeta za 2025.godinu sa ovim finansijskim elementima, te je ovakav nacrt Budžeta usvojila Skupština Srednjobosanskog kantona

Predstavnici Sindikata su iznije li sljedeće stavove:

• Osnovica za plaće od 425 KM, je osnovica koju su Sindikati tražili za prethodnu godinu i koja je bila visina osnovice koju je utvrdila Vlada Federacije za 2024.godinu.

• Vlada je u prethodnom periodu iznijela stav da će osnovica za plaće u Srednjobosanskom kantonu pratiti osnovicu utvrđenu na nivou Federacije Bosne i Hercegovine, što je zahtjev Sindikata i što nije ispoštovano i Budžetu za 2024.godinu kao ni u nacrtu Budžeta za 2025.godinu.
• Prema zvaničnim podacima Direkcije za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine rast prihoda za prvih 10 mjeseci u 2024.godini iznosi 8, 3% ,što jasno govori da je očekivati taj rast i u narednoj godini.
• Rast prihoda nije proizvod privrednog rasta nego porasta inflacije, koju najviše podnose građani.
• U cilju amortizacije inflacije koja se ispoljava rastom cijena, sredstva od 8, 3% bi se trebala vrariti građanima tj. radnicima kroz korekciju plaće, te bi osnovica za plaću realno trebala biti 445-450 KM.

U tom smislu Sindikati su preložili sljedeći zaključak:

Vlada će posredstvom Ministarstva finansija, na bazi zahtjeva Sindikata ponovo razmotriti mogućnost korekcije osnovice, te prije utvrđivanja prijedlog Budžeta za 2025.godinu organizirati sastanak sa Sindikatima u cilju postizanja usaglašenog prijedloga.

Vlada je prijedlog zaključka odbila uz obrazloženje da će vrlo brzo usvojeni nacrt Budžeta za 2025.godinu u formi prijedloga biti proslijeđen Skupštini Srednjobosanskog kantona na usvajanje.

Nakon toga Sindikati su iznijeli sljedeći stav:

• Ovakav vid sastanka Sindikati ne smatraju pregovorima, nego informativnim sastankom.
• Da je Vlada imala iskrenu namjeru da pregovara sa Sindikatima onda bi sastanak organizirala prije usvajanja naceta Bužeta za 2025.godinu a ne nakom što isti usvoji Skupština Srednjobosanskog kantona.
• Satanak smatramo stvaranje privida od strane Vlade za vođenju javne rasprave o Bužetu jer je ista zakonska obava.

Na kraju Sndikati su jedinstvenog stava:

Utvrđenu osnovicu od 425 KM ne smatramo usaglašenom nego jednostrano utvrđenom od strane Vlade.

Spoštovanjem                                                                                                                

PREDSJEDNIK

 Muhamed Pajić

Poštovane koleginice i kolege,

U prostorijama Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona  u Travniku, dana 09.11.2024.godine,  održana je 18. sjednica Upravnog odbora Nezvisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona.

Sjednici je prisutvovala većina članova Upravnog odbora kao i predsjednik Nadzornog odbora.

U okviru  predloženog, dopunjenog i usvojenog dnevnog reda, date su određene informacije, iznesena mišljenja, date primjedbe, izneseni prijedlozi, prihvaćene konstatacije, zauzeti stavovi, usvojeni zaključci i donesene odluke:

1. Usvajanje zapisnika sa 17. sjednice Upravnog odbora Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona

Zapisnik sa 17.sjednice Upravnog odbora sačinila je Jasminka Mavrković u svojstvu imenovanog zapisničara Upravnog odbora, te je isti usvojen u preloženom tekstu.

• Informacija u vezi inicijative Sindikata prema Vladi Srednjobosanskog kantona po pitanju Budžeta za 2025. godinu

Sindikat je u okviru Koordinacije sindikata obrazovanja SBK i u okviru Koordinacije sindikata koji zastupaju radnike joji plaću primaju iz Budžeta SBK, Vladi Srednjobosanskog kantona uputio zahtjeve za sastanke – pregovore na kojima će se sporazumno utvrditi osnovica za plaće u 2025.godini.

Prema nezvaničnim informacija koje ima Sindikat, Vlada ima namjeru da se Budžetom za 2025.godinu planiraju sredstva za plaće u visini od 425KM.

Temeljem ove informacije, Upravni odbor je konstatova sljedeće:

• Osnovica od 425 KM je osnovica koja je utvrđena na nivou Federacije Bosne i Hercegovine za 2024.godinu i koju su tada Sindikati zahtjevali ali Vlada Srednjobosanskog kantona nije prihvatila nego je jednostrano utrvrdila  osnovicu od 410 KM.
• Sigurni smo da će se Budžetom za 2025. godinu Vlada Federacije BiH utvrditi višu osnovica od trenutne (425 KM) te će zaposleni u Srednjobosanskom kantonu ponovo imati nižu osnovicu od osnovice utrveđene na nivou Federacije Bosne i Hercegovine.
• Svi Sindikati Srednjobosanskog kantona su jedinstveni u zahtjevu da osnovica za plaće prati osnovicu koja se utvrdi na nivou Federacije Bosne i Hercegovine.

• Upravni odbor zahtjeva od Vlade Srednjobosanskog kantona konstuktivan socijani dijalog i sporazumno utvrđivanje osnovice za plaću, koja će biti obostrano prihvatljiva.

• Informacija u vezi okončanja prvog ciklusa ocjenjivanja učitelja, nastavnika, profesora i stručnih saradnika u osnovnim i srednjim školama Srednjobosanskog kantona, te početak prvog krugau drugom ciklusu

Nakon uvodnog izlaganja predsjenika  Uprevnog odbora, te članova Komisije, konstatovano je i zaključeno sljedeće:

• Sindikat je podržao donošenje Pravilnika i konstuktivno učestvovao u njegovoj pripremi i implementaciji.
• Problem koji je nasto zbog nekonzistentnosti Komisije koje je radila za srednje škole koje nastavu izvode na bosanskom jeziku se produbio i doveo u pitanje okončanje procesa.
• Zajednička komisija koja je trebala izvršiti reviziju potencijalnih kandidata za zvanja je postigla načelnu saglasnost u cilju okončanja procesa.
• Članovi kmisije koji su radili za sve osnovne škole i za srednje škole koje rade po hrvatskom NPiP su potpisali zapisnik ,te je ostalo da isti potpišu članovi Komisije koji su radili za srednje škole koje rade po bosanskom NPiP, jer su dali načelnu saglasnost na broj potencijalnih kandidata za zvanja.
• Upravni odbor očekuje od Ministarstva obrazovanja, mladih, nauke, kulture i sporta da se ova aktivnost što skorije okonča i da se zaslužnim kandidatima izdaju rješenja o zvanju.
• Upravni odbor podržava aktivnosti koje se odvijaju u okviru drugog ciklusa  u prvom krugu ocjenjivanja, te konstatuje da je stručno – pedogoški nadzor od strane savjetnika tekao bez problema.

Analizirajući sve dosadašnje aktivnosti Upravni odbor smatra sljedeće:

U okviru Ministarstva obrazovanja i kod predstavnika srednjih škola koje rade po bosanskom NPiP postoje pojedinci i grupe koje nastoje opstruirati Pravilnik, sa ciljem njegovog stavljanja van snage. Stavljanjem van snage ovog Pravilnika bi se ukinuo status nastavnika a zvanja bi se dodjeljivala bez relevantnih kriterija gdje bi srevilnost, poslušnost, politička pripadnost bili odlučujući elementi da zvanja.

Ovim pristupom bi Pravilnik postao suprotnost sam sebi pa bi umjesto afirmacije kvaliteta rada, stručnosti, kreativnosti i inovativnosti postao sredstvo za prijetnje, ucjenje, nagradu za lojalnost i srevilnost, što je pogubno za nastvani proces i same nastavnike.

• Ratmatranje aktivnosti u vezi raspisivanja konkursa za upražnjena radna mjesta u osnovnim školama

Zakonom o osnovnoj skoli je utvrđeno da se za sva radna mjesta nastavnika i stučnih saradnika mora javni rapisati konkurs.

Kolektivnim ugovorom za osnovne škole je utvrđeno da se konkurs raspisuje na neodređeno vrijeme u slučju postojanja pune norme ili više od 50% pune norme sati, dok u drugim okolnostima se raspisuje konkurs na određeno vrijeme.

Zakonom o radu je predviđeno da u izuzetnim okolnostima a u cilju nesmetanog odvijanja radnog procesa, poslodavac može sa radnikom zasnovati radni odnos na 60 dana dok se ne obezbjede uvjeti za raspisivanje konkursa.

Ova odredba se zloupotrebljava od strane Vlade, Ministarstva i škola tako što se posljednje vrijeme u školama ne raspisuje konkurs za upražnjena radna mjesta u augustu nego se zaključe ugovori o radu na 60 dana, da bi se to kasnije konkursom „pokrilo“.

Vlada Srednjobosanskog kantona je usvojila Zaključak da daje saglasnost na prijem zaposlenih „ kako ne bi dolazilo do samovoljnog i nepotrebnog prijema u školama“, iako Vlada nema tu zakonsku mogućnost da daje saglasnost na prijem radnika u škole. Naime, Vlada ima zakonsku mogućnost jedino da daje saglasnost na izbor direktora škole a ne radnika.

Uticaj Vlade na škole zakonski je utvrđen tako što imenuje članove Upravnoh odbora po određenom pravilniku i daje saglasnost na imenovanje direktora, dok bi sve ostale aktivnosti u školi trebale biti autonomne u skladu sa zakonom i drugim propisima.

Slanje zahtjeva za saglsnost je u stvari centralizacija informacija o slobiodnim radnim mjestima na koje stranke upućuje kandidate pri tome ih selektiraju na osnovu pripadnosti ili ne pripadnosti stranci.

Direktori škola su u tom procesu samo izvršioci nečijih nečasnih ranji, tako što dobiju imena osoba koje trebaju primiti i onda to pokušavaju „legalizirati“.

Ova „procedura“ je tolko postala bizarna da se iste stide i pojedini učesnici ovog nešasnog posla.

Posljedica ovakvog „prijema“ su:

• Obrazovani mladi ljudi gube potpuno povjerenje u institucije sistema
• Promoviše se neznanje umjesto stručnosti
• Primarno geslo u sistemu je „bolje je slušati i ćutati nego znati i pričati“
• Sve manji broj ljudi želi da se bavi ovom časnom i humanom djelatnošću
• Mladi ljudi poslije ovakvih „ procedura“ odlučuju na napuste zemlju
• Sve veći broj ljudi koji rade duži period u obrazovanju sa riješenim radno pravnim statusom napuštaju obrazovanje, prelze u neke druge djelatnosti ili trajno napuštaju zemlju

Sve ovo se čini i pored Uredbe o prijemu u javnom sektoru u Srednjobosanskom kantonu, koja sama po sebi pravno upitna a moralno neodrživa.

Sindikat osuđuje ovaj vid grubog kršenja propisa a iznad svega kršenje ljudskih prava i moralnih načela, te insistira da se utvrde relevantni kritriji za prijem zaposlenih.

• Razmatranje pravilnika o sistematskom pregledu zaposlenih u osnovnim i srednjim školama u na području Srednjobosanskog kantona

Upravni odbor je konstatovao da je većina škola provela sistematski pregled u skladu sa Pravilnikom o sistematskom pregledu zaposlenih u osnovnim i sredjim školama.

Postoji određeni broj škola koje to nisu učinile, te su iste su obavezne da to učineu toku godine u terminu definisanom zaključenim ugovorom sa nadležnom zdravstvenom institucijom.

Sistematski pregled je obaveza škole i pravo radnika, te se isti mora provesti u skladu sa Pravilnikom, uprotivnom slijedi odgovornost za posljedice.

• Informacija u vezi (ne)obilježavanja 5. oktobra-Svjetskog dana nastavnika

U skladu sa odlukom Upravnog odbora, izvršena je priprema organizacije obilježavanja 5. okotobra -Svjetskog dana nastavnika, te je bilo prijavljeno više od 140 učesnika.

Zbog nesreće koje su izazvale poplave, Sindikat je bio prinuđen da otkaže obilježavanje ove manifestacije.

Upravni odbor je kosnstatovao i zaključio:

• Pojedne podružnice i pojedinci, samoinicijativno pokretali određene aktivnosti bez odluke organana Sindikata,te na taj način stvarali konfuziju među članovima.
• Obilježavanje 5. okotobra se moglo održti sa pijetetom prema žtrvama a poštovanjem prema profesiji u skladu sa prilagđenim programom, na način koji se taj isti dan obilježio u većini Kantona.
• Upravni odbor podjeća da donesene odluke ostaju na snazi dok se iste ne suspenduju, koriguju ili izmjene, te se na taj način treba postupati u svim situacijama.

• Obaveze sindikalnih podružnica vezano za okončanje 2024.godine

Sve sindikalne podružnice su obavezne do 10.01.2025.godine održati izvještajnu sjednicu na kojoj će ozmeđu ostalog biti razmotreno:

1. Izvještaj o radu sindikalne podružnice za 2024.godinu
2. Program rada i djelovanja za 2025.godinu
3. Izvještaj o finansiskom poslovanju za 2024.godinu

Sindikalni povjerenik je obavezan da najkasnije do 15.1.2025.godine , ovjeren finansijski izvještaj na utvrđenom obrascu dostavi računovodstvenom servisu na mail:

rc.saib.cod@gmail.com

• Tekuća pitanja

Predsjednik Upravnog odbora je informisao članove da je advokat Sindikata izvršio sve potrebene radnje vezano za upis vlasništva kupljenog objekta, te je isti uknjižen u vlasiništvo Sindikata.

S poštovanjem, predsjednik Muhamed Pajić

Poštovane koleginice i kolege,

Na 17. sjednici Upravnog odbora, održanoj 31.08.2024.godine, pod tačkom 4 razmatrano je „Primjena pravilnika o sistematskom pregledu zaposlenih u osnovnim i srenjim školama u Srednjobosanskom kantonu“.

Nakon opsežnih diskusija prihvaćene su informacije, zauteti stavovi i usvojeni zaključci:

Cilj Pravinika je da se preventivno i pravovremeno djeluje na očuvanje zravlja radnika, te blagovremeno otpočne liječenje eventualne bolesti, kako ista ne bi dobila na ekspanziji sa krajnje negativnim posljedicama.

Donošenje ovog Pravilnika je obaveza ugovornih strana koja prizilazi iz Kolektivnih ugovora za osnovno i srednje obrazovanje u Srednjobosanskom kantonu.

U cilju donošenja što kavalitetnijeg Pravilnika, prilagođenog mogućnostima tehničke i materijalne realizacije, Ministar obrazovanja, nauke, mladih ,kulture i sporta Srednjobosanskog kantona je imenovao Komisiju koju su činili predstavnici zainteresiranih i ugovrnih strana ( ministarstvo obrazovanja-sindikati obrazovanja-eminentni zdravstveni stučnjaci ) .

Radna grupa je usaglasila tekst Pravilnika , koji je verifikovan od strane Ministra obrazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta Srednjobosanskog kantona na koji je saglasnost dala Vlada, te je isti objavljen u „Sl.novinama SBK“.

Continue reading “INFORMACIJA SA STAVOVIMA I ZAKLJUČCIMA (veza :  implemantacija Pravilnika o sistematskom pregledu zaposlenih u osnovnim i srenjim školama u Srednjobosanskom kantonu)” →

Poštovane koleginice i kolege,

Dana 14.6.2024.godine, održan je radno-konsultativni sastanak Predsjednika sindikata osnovnih i srednjih škola sa Ministrom obrazovanja, nauke, mladih,kulture i sporta SBK, na temu ” Aktuelna problematika u osnovnim i srednjim školama u SBK”.

Nakon međusobnog informisanja konstatovano je i zaključeno sljedeće:

1. Proces ocjenjivanja nastavnika i stručnih saradnika:

– svaki krug ocjenjivanja ima 2 ciklusa

– I krug je završen ali iz poznatih razloga došlo je do za stoja u imenovanju  zvanja

-obzirom da je sudskom odlukom prestala potreba za zastojem očekuje se da se proces privede kraju, te da nakon revizije od strane imenovane Komisije kandidati koji ispune uslove dobiju rješenje o zvanjima.

-II krug ocjenjivanja u prvom ciklusu je u toku. U cilju efikasnijeg odvijanja procesa potrebno je uraditi sljedeće:

• Da Komisija izvrši doradu Smjernica koje će biti sastavni dio Pravilnika
• Da Ministarstvo dostavi upustvo o radu Školskih komisija, te dokumentaciji kandidata za status i zvanje u smislu koja će se dokumentacija iz prvog ciklusa dostavljati Ministarstvu a koja će se zadržati u školi pa dostaviti skupa sa dokumentacijom iz II ciklusa

2. Razgovor o visini osnovice za plaću po rebalansu Budžeta za 2024.godinu vodit će se na sastanku Pregovaračkih timova Vlade i Sindikata zakazanim za 18.6.2024.godine.

3. Ministarstvo će koordinirati direktore škola sa ciljem što kvalitetnije i blagovremene implementacije Pravilnika o sistematskon pregledu radnika.

4. Ministarstvo će inicirati i sačiniti radni materijal za donošenje Pedagoških standarda za osnovne škole u kojima će biti prepoznata radna mjesta koja do sada nisu prepoznata u Zakonu o osnovnoj školi i Pedagoškim standardima.

5. Ministar je upoznat sa problematikom u OŠ ” Jajce” Kruščica, te je taj predmet pred sudskim postupkom. U cilju spriječavanja i jednostrano kreiranih pravilnika za kažnjavanja, pristupit će se donošenju jedinstvenog pravilnika o disciplinskom postupku.

6. Na zahtjev Sindikata ugovori o radu na određeno vrijeme su produženi do 15.7.2024.godine.

7. Sindikati su ponovo problematizirali način konstituisanja i strukturu Ekonomsko-socijalnog vijeća za SBK. Iznesen je stav da predstavnik u ESV iz reda zaposlenih u obrazovanju bude Nada Jukić.

S poštovanjem,

predjsednik Muhamed Pajić,

Poštovane koleginice i kolege,

Dana 14.05.2024.godine, u zgradi Vlade Srednjobosanskog kantona, održan je sastanak Pregovaračkog tima Vlade i Pregovaračkog tima Sindikata koji zastupaju zaposlenike koji plaću primaju iz Budžeta Srednjobosanskog kantona.

U ime Pregovaračkog tima Vlade sastanku su prisustvovali:

• Tahir Lendo, premijer
• Mirjana Plavčić, ministrica finansija
• Bojan Domić, ministar obrazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta
• Anto Matić, ministar zdravstva i socijalne politike
• Božana Petrović, ministrica pravosuđa i uprave

U ime Sindikata sastanku su prisustvovali predsjednici sindikata pa područja Srednjobosanskog kantona, i to:

• Osnovnog obrazovanja
• Srednjeg obrazovanja
• Državnih službenika i namještenika
• MUP-a
• Pravosuđa

Sastanku je prisustvovao i Samir Kurtović, predsjednik Sindikata državnih službenika i namještenika Federacije Bosne i Hercegovine.

Na sastanku je usvojen sljedeći dnevni red:

1. Osnovica za obračun plaće
2. Razno.

Nakon uvodnog izlaganja premijera Tahira Lende, predstavnici sindikata su iznijeli i argumentovali sljedeće zahtjve:

1. Osnovica za plaću u iznosu utvrđene osnovice na nivou Federacije BiH u visini 425 KM
2. Vrijeme isplate regresa za 2024.godinu

• Funkcionisanje Ekonomsko-socijalnog vijeća
• Zastoj u pregovorima po pitanju kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike u Srednjobosanskom kantonu

Nakon ovih izlaganja ministrica Finansija je napravila osvrt sa ciljem da iskaže namjeru Vlade da se udovolji zahtjevu za visinom osnovice ali i moguću problematiku kao i poteškoće koje su moguće u vezi realizacije ove osnovice.

Nakon diskusija većine članova konstatovano je i načelno prihvaćemo sljedeće:

1. Vlada je opredjeljena da pristupi izradi rebalansa Budžeta za 2024.godine pri čemu će se planirati nova osnovica za plaće, sa primjenom od 01.07.2024.godine. Vlada ima namjeru da utrdi osnovicu od 425 KM ukoliko ekomski pokazatelji koje će dobiti sa nivoa Federacije Bosne i Hercegovine budu to omogućili.

Nakon dobivenih finansiskih imputa sa nivoa Federacije Vlada će ponuditi visinu osnovice za plaću.

Sindikati su stava da postoje realne pretpostavke za osnovicu od 425 KM obzirom da u I kvartalu tekuće godine (kada su javni prihodi nalošiji) postoji rast prihoda na nivou Federacije Bosne i Hercegovine od 9, 3% a realno je očekivati da taj trend rasta bude veći tokom godine.

• Vlada je donijela odluku o isplati regresa za 2024.godinu u visini 50% prosječne plaće u Federaciji Bosne i Hercegovine, što je u skladu sa kolektivnim ugovorima.

Isplata regresa će biti realizirana okvirno oko 15.06.2024.godine.

• Prihvaćena je primjedba Sindikata da se preispita sastav Ekonomsko-socijalnog vijeća za područje Srednjobosanskog kantona u smislu legitimnosti i legalnosti imenovanja članova u ime Sindikata. Predstavnici reprezentativnih sindikata sa područja Srednjobosanskog kantona moraju sami delegirati svoje predstavnika a među njima moraju biti predstavnici koji zastupaju radnike koji plaću primaju iz Budžeta Srednjobosanskog kantona, kao najbrojniji i najorganizovanji.
• Dogovoreno je da predstavnici Sindikata državnih službenika i namještenika sa Vladom usaglase sporne odredbe kolektivnog ugovora, obzirom da su o istim načelno saglasni. Nakon usaglašavanja Vlada bi dala saglasnost na kolektivni ugovor.

S poštovanjem, predsjednik Muhamed Pajić

Poštovane koleginice i kolege,

U prostorijama lječilišta „Reaumal“ u Fojnici, dana 27.04.2024.godine,  održana je 16. sjednica Upravnog odbora Nezvisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona.

Sjednici je prisutvovala većina članova Upravnog odbora kao i predsjednik Nadzornog odbora.

U okviru  predloženog, dopunjenog i usvojenog dnevnog reda, date su određene informacije, iznesena mišljenja, date primjedbe, izneseni prijedlozi, prihvaćene konstatacije, zauzeti stavovi, usvojeni zaključci i donesene odluke:

1. Usvajanje zapisnika sa 14. (redovne) i 15. (vanredne) sjednice Upravnog odbora Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona

Zapisnik sa 14.(redovne) sjenice Upravnog odbora sačinila je Jasminka Mavrković u svojstvu imenovanog zapisničara Upravnog odbora, a zapisnika sa 15.(vanredne) sačinio je Muhamed Pajić u svojstvu predsjenika Upravnog obora, obzirom da je sjednica održana elektronski putem.

Oba zapisnika su jednoglasno usvojena u predloženom tekstu.

• Realizacija Zaključka sa 5. sjednice Skupštine NSSOOIO SBK održane 17.02.2024.godine u Travniku

Opširnu informaciju podnio je Predsjenik Upravnog obora, te istakao:

• Skupština je usvojila zaključak da se sredstva po završnom finansiskom računu za 2023.godinu, iskazana kao neraspoređena, upotrijebe za investranje u trajno dobro Sindikata.
• Predsjenik Upravnog odbora je formirao komisiju  u sastavu:

-Pajić Muhamed, predsjenik Upravnog odbora

-Memija Azra, dopredsjednica Upravnog odbora

-Kurić Jusuf, predsjenik Nadzornog odbora

-Pamić Nafiz, predsjednik Suda časti

• Zadatak komisije je da sagleda ponude na tržištu, izvrši uvid u stanje objekta i ponuđenu cijenu, te o tome informiše Upravni odbor.

• Komisija je izvršila dobiveni zadatek,  te o tome sačinila izvještaj koji je dostavila Upravnom odboru.
• Na osnovu izvještaja Komisije Upravni odbor je donio Odluku o kupnju apartmana u području odmarališta „Aqareumal“ Fojnica.
• Dalje aktivnosti u smislu provjere vlasništva i zaključivanje kupoprodajnog ugovora vodio je advokat Sindikata Irsan Kukić.
• Nakon što je zaključen kupoprodajni ugovor Komisija je izvršila prijem objekta.
• Nakon prijema izvšene su sitne popravke, moleraj i čišćenje apartmana.

Nakon izvještaja Upravni odbor je usvojio sljedeće zaključke:

1. Usvaja se izvještaj i zapisnik imenovane Komisije.
2. Objekat neće biti pušten u finkciju dok se ne izvrše sve finansijske i tehničke obaveze iz kupoprodajnog ugovora, uključujući prednos i uknjižbu vlasništva.
3. Prije puštanja objekta u funkciju Upravni odbor će donijeti pravilnik u uvjetima i načinu korištenja istog.

• Informacija o početku novog ciklusa ocjenjivanja u skladu sa Pravilnikom o ocjenjivanju učitelja, nastavnika, profesora i stručnih saradnika u osnovnim i srednjim školama na području Srednjobosanskog kantona

Predsjednik Upravnog odbora je podsjetio na činjenicu da prethodni proces ocjenjivanja nije okončan u smislu imenovanja u zvanja mentor, savjetnik i viši stručni savjetnik iz poznatih razloga.

Nakon protoka vremena, sasvim je jasno da u okviru Ministarstva obrazovanja nauke, mladih kulture i sporta, pojedninih direktora prije svega srednjih škola, kao i određenih političkih subjekata, postoje grupe koje ne žele primjenu Pravilnika, te rade na njegovoj opstrukciji i diskreditaciji.

Cilj je da se umjesto osoba koje su, u skladu sa striktnom primjenom Pravilnika, sakupili dovoljno bodova za sticanje zvanja (mentor,savjetnik i viši stručni savjernik)  imeniju osobe bez dovoljno stručnih referensi na osnovu servilnosti, poslušnosti, političkoj pripadnosti, pripadnosti određenima interesnim grupama i nepotizmu, na krajnje zatvoren i netransparentan način. 

Na ovaj način bi Pravilnik izgubio svoj temeljni smisao i svrhu, te bi postao sam sebi suprotnost i sredstvo da se nezasluženi afirmišu a neposlušni i nepodobni sankcionišu.

Za opstukciju primjene Pravilnika koristi se Sindikat srednjeg i visokog obrazovanja, odgoja nauke i kulture Srednjobosanskog kantona, zbog kojih nisu realizirana zvanja iako je proces bodovanja priveden kraju.

U tom smislu se ne dozvoljava izvršiti revizija svih kandidata za zvanja i time ujednačiti pristup bodovanju svih kandidata u svim osnovnim i srednjim školama.

U cilju kontinuiteta u implementaciji Pravilnika, Upravni odbor podržava aktivnosti Ministarstva u cilju početka novog cilusa ocjenjivanja, te u tom smislu poziva svoje članove, direktore škola na krajnje fer i profesionalan odnos prema privremenim savjetnicima, koji vrše stručno-pedagoški nadzor u školama.

• Upoznavanje sa Pravilnikom o sistematskom pregledu zaposlenih u osnovnim i srednjim školama u Srednjobosanskom kantonu

Predsjednik Upravnog odbora je informisao članove o činjenici da je ovaj Pravilnik predviđen Kolektivnim ugovorom i da je urađen od strane Komisije koji su činili predstavnici Ministarstva obrazovanja,  zdravstveni stručnjaci i predstavnici Sindikata.

Upravni odbor je konstatovao da je ovo značajan napredak u smislu zaštite i unapređenja zdravlja prosvjetnih radnika ,te se zahvaljuje svim učesnicima u izradi Pravilnika kao i Ministarstvu i Vladi na verifikaciji.

• Informacija u vezi inicijative Sindikata za dopunu Pedagoških standarda za osnovne škole u Srednjobosanskom kantonu

Sindikat je podnio inicijativu sa ciljem da se radna mjesta koja nisu prepoznata kroz Zakon o osnovnoj školi i Pedagoške standarde, pozicioniraju kako bi se za te poslove utvrdila norma i precizan opis poslova.

Sadašnja sitacija je neuređena, ostavlja dosta prostora za „prazan hod“ , izdavajaju se značajna redstva bez nekog značajnijeg efekta i bez konkretno utvrđenog posla, obaveza pa i odgovornosti.

Inicijativa je od strane Ministarstva načelno prihvaćena i treba je operacionalizirati.

• Inicijativa u vezi zahtjeva za pregovore o visini osnovice za plaću.

Koordinacija sindikata koji zastupaju radnike koji plaću primaju iz Budžeta Srednjobosanskog kantona je u par navrata dostavila Vladi zahtjev za pregovore po pitanju visine osnovice za plaću, na koje Vlada nije odgovarala.

Naime, Bužet za 2024.godinu je usvojen na vrijeme tj. prije početka 2024.godine ,kada još nije bila utvrđena osnovica za plaću na nivou Federacije Bosne i Hercegovine, te je načelno dogovoreno da će se ista korigovati.

U prethodnim pregovorima vezano za osnovicu rečeno je da će Vlada Srednjobosanskog kantona nastojati pratiti visinu osnovice koja bude utvrđena na nivou Federacije Bosne i Hercegovine i koja u ovom trenutku izbosi 425 KM, što je i  zahtjev koordinacije Sindikata.

Prema nezvaničnim informacijama Vlade Srednjobosanskog kantona će pristupiti polovinom tekuće godine aktivnostima u vezi rebalansa Budžeta za 2024.godinu, što bi trebalo da otvori pregovore sa Sindikatima uvezi utvrđivanja nove osnovice za paću.

• Informacija o konstituisanju Ekonomsko-socijalnog vijeća za područje Srednjobosanskog kantona

Ekonomsko-socijalno vijeće je tripartitno tijelo čije konstituisanje proizilazi iz Zakona o radu u FBIH , koga čine predstavnici tri socijalna partnera na ravnopravnim osnovama (Vlada-Udruga poslodavaca- Sindikat).

Cilj rada ovog tijela je da se kroz socijani dijalog napravi balans između različitih interesnih skupina u društvu, kako bi društvo funkcionisalo bez tenzija, napetosti, sukoba, štrakova i sl. na jednako zadovoljstvo ili nezadovoljstvo sva tri socijalna partnera.

U svom radu i imenovanju članova u Ekonomsko socijalno- vijeće socijani partneri su autonomni.

Vlada Srednjobosanskog kantona je bez konsultacija i znanja najbrojnijih reprezentativnih sindikata koji zastupaju radnike koji plaću primaju iz Budžeta Srednjobosanskoh kantona (oko 5 500 radnika), imenovala predstavnike Sindikata koje niko nije izabrao niti niko od navedenih sindikata zna ko su ti ljudi.

Ovakvo Ekonomsko-socijalno vijeće nema nikakva legalitet niti legitimitet i predstavlja najprimitivniji način izrugivanja tijelima i institucijama, te se na ovaj način ponižava Sindikat i Vlada.

Imenovani članovi Ekonomsko -socijalnog vijeća Srednjobosanskog kantona su nečiji privatni sindikalci koji sa suštinom sindikata malo što imaju.

Koordinacija sindikata koji predstavljaju radnike koj primaju plaću iz Budžeta Srednjobosanskog kantona je Vladi dostavila prijedlog da se u ime sindikata autonomno izabere po jedan predstavnik sindikata iz sljedeće tri kategorije:

• Osnovno i srednje obrazovanje
• Državni službenici i namještenici, policija, sudstvo i zdravstvo
• Privreda

Do izbora novog saziva Ekonomsko-socijalnog vijeća isto ćemo smatrati nelegitimno a zaključke i odluke nećemo uvažavati.

Pozivamo Vladu Srednjobosanskog kantona da obustavi rad Ekonomsko-socijalnog vijeća dok se ne izabreu legalni i legitimni predstavnici Sindikata.

• Informacija u vezi problematike u pojedinim podružnicama

Upravni odbor je upoznat sa činjenicom da se u OŠ „Jajce“ Kruščica vrši pritisak na Sindikat, te da je protiv sindikalnog povjerenika pokrenut disciplinski postupak.

Plan je sljedeći:

• Imenovana je disciplinska komisija od strane direktora škole tako što su članovi te komisije držani u tajnosti, sa ciljem da isti predlože neku kaznu po instrukcijama direktora.
• Takvu predloženu odluku, koja je zasnovana na pretpostavkama, prizvoljnim tumačenjima i odbijanju dokumentacije od povjerenika i sl. treba izglasati Upravni odbor u školi ( osobe bez adekvatnih stručnih referensi za oblast obrazovanja, izabrane po političkoj pripadnosti).
• Time će odluka bit legalizovana.

Sindikat smatra da je to pogrešan put i da donošenje odluke o bilo kakvom kažnjavanju na bazi proizvoljno tumačenih činjenica i propisa će tek otvoriti i druge probleme školi, te će se time baviti sud a ne nekakve komisije i upravni odbor.

Sud će cijeniti činjenice na bazi relevantnih argumenata, i propisa, te bi se time mogla otvoriti i mnogo složenja pitanja za podnosioca diciplinskog postpka.

Sindikat će pružiti pravnu i svaku drugu podršku i zaštitu svakom svom članu, te će eventualna kazna bit tek početak žalbeno-sudskog procesa u kome će se naći svi učesnici u ovom procesu.

Upravni odbor poziva strane da spor riješe u međusobnom dijalogu uz uvažavanje i poštovanje, te time spriječe narušavanje integriteta škole ali i svog ličnog.

Upravni odbor je razmotrio posljedice pogrešno donesenih izmjena NPIP, tako što je njegovim izmjenama omogućen pristup nastavi različitim zanimanjima i zvanjima, koja nisu nastavničkog smijera.

Da su ove izmjene štetne po cjelokupno društvo, dugo smo upozoravali ali su parcijalni interesi pojedninaca u smislu upošljavanja neadekvatnih zanimanja u škole bili važniji od općedruštvenih interesa.

Posljedica tih izmjena su da danas imamo haotično stanje prilikom prijema nastavnika i stručnih saradnika, kao i njihovo polaganje stručnih ispita:

• Pojedinim kandidatima koji nisu završili nastavničke fakultete se dozvoljava da polažu stručne ispite i zasnivaju radni odnos u školama, dok se određenim kandidatima sa sličnim zvanjima to osporava uz različita obrazloženja.
• Pozivamo Mnistarstvo obrazovanja da ovu problematiku riješi principijelno, kako ne bi nastavnike i stručne saradnike dovodili u neravnopravan položaj, te u tom smislu zahtjevamo ukidanje izmjena NPIP u ovim odredbama.

• Informacija o obilježavanju 8. marta-Međunarodnog dana žena

Informaciju je podnio predsjenik Upravnog odbora a detaljnija informacija je ranije dostavljena u sve sindikalne podružnice.

Nakon diskusije zaključeno je sljedeće:

• Prihvata se informacija u vezi obilježavanja 8.marta-Međunarodnog dana žena.
• U cilju edukacije, upoznavanja i razmjene iskustva, nastaviti sa obilježavanjem ovog Dana uz učešće žena iz različitih podružnica.
• Upravni odbor se zahvaljuje predsjenici i dopredsjednici Sekcije žena na trudu i nagažmanu u provođenju ovih aktivnosti.

1. Tekuća pitanja

Upravni dobro je donio sljedeće odluke:

• Odluka humanitarnog karaktera
• Odluka oragnizacijakog i funkcionalnog karaktera

S poštovanjem, predsjednik Pajić Muhamed