Nastavi čitati →

Poštovane koleginice i kolege,

Dana 18.09.2026.godine (petak), održan je radno-konsultativni satanak Predsjednika Sindikata osnovnog i srednjeg obrazovanja sa Ministrom obrazovanja, nauke, mladih ,kulture i sporta Srednjobosanskog kantona.

Tema sastanka bila je „Aktuelna problematika u oblasti osnovnog i srednjeg obrazovanja u Srednjobosanskom kantonu“.

Nakon uvodnog izlaganja koje je podnio Ministar, te diskusija svih prisutnih, konstatovano je i zaključeno sljedeće:

Nastavi čitati →

Poštovane koleginice i kolege,

Dana 12.09.2026.godine, u prostorijama Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona u Travniku, održana je 5. redovna sjednica Upravnog odbora Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona.

Sjednici je prisustvovala većina članova Upravnog odbora i predsjednik Nadzornog odbora.

U okviru predloženog i usvojenog dnevnog reda date su određene informacije, zauzeti stavovi, iznesena mišljenja, prihvaćeni prijedlozi, pokrenute inicijative, usvojeni zaključci i donesene odluke:

1. Usvajanje zapisnika sa 1. konstituirajuće sjednice Upravnog odbora NSSOOIO SBK

Zapisnik je sačinjen od strane imenovanog zapisničara Upravnog odbora Jasminke Mavrković, te je isti usvojen u predloženom tekstu.

• Razmatranje realizacije zaključaka sa 4. (proširene) sjednice Upravnog odbora NSSOOIO SBK

Predsjednik Upravnog odbora je podsjetio prisutne na zaključke sa 4. (proširene) sjednice Upravnog odbora, te istakao da je većina zaključaka trajnijeg karaktera i usmjerena je na veću saradnju i ispunjavanje obaveza sindikalnih povjerenika i svih članova organa Sindikata.

Posebno je istaknuto sljedeće:

1. Svaki član Upravnog odbora ima obavezu poslije svake sjednice organizirati konsultacije sa sindikalnim povjerenicima na svojoj općini, te zapisnik sa tog sastanka dostaviti Upravnom odboru
2. Sve inicijative, upiti i zahtjevi od članova Sindikata prema Upravnom odboru, moraju se odvijati posredstvom sindikalnog povjerenika
3. Zvanični stav Sindikata po bilo kojem sindikalnom pitanju zauzet će Upravni odbor i Predsjednik na bazi relevantnih pokazatelja, analize i procjene, te će isti biti dostupan za sve članove

• Informacija u vezi utvrđivanja osnovice za plaću

Koordincija Sindikata čiji članovi primaju plaću iz Bužeta Srednjobosanskog kantona su Vladi uputili zahtjev za korekciju osnovice za plaću sa početkom  od 01.07.2026.godine. Vlada Srednjobosanskg kantona je donijela odluku da osnovica za plaću bude 500 KM, što predstavlja povećanje u iznosu oko 4,16%.

Očekivanja Sindikata bila su da se osnovica izjednači sa visinom osnovnice na nivou Federacije BiH, što ovom odlukom nije ostvareno.

Metodologija u smislu koeficijenata i osnovice za plaće u obrazovanju su različite u Kantonima u Federaciji Bosne i Hercegovine, te poređenje ovih parametara nije adekvatno za utvrđivanje faktičkog stanja.

Analizirajući place u sektoru obrazovanja, Upravni odbor je konstatovao da su place u osnovnom obarazovanju na području Srednjobosanskog kantona u ovom trenutku najviše u Federaciji Bosne i Hecegoveni kao i u cijeloj Bosni i Hercegovini, što je podložno promjenama tokom godine.

Ovaj uspjeh je rezultat stučnog, odgovornog i kontinuiranog rada Sindikata, dobre saradnje sa ostalim sindikatima obrazovanja, te korektnog odnosa i  međusobnog razumjevanja između Sindikata, Ministastva i Vlade.

• Informacija u vezi implementacije Kolektivnog ugovora za osnovne škole u Srednjobosanskom kantonu, te Instrukcije u vezi 40 satne radne sedmice

Kolektivnim ugovorom za osnovne škole u Srednjobosanskom kantonu su vrlo jasno utvrđena prava i obaveze zaposlenih. Zadatak i obaveza članova Sindikata je da prati primjenu i implementacju Kolektivnog ugovora , te da ne pristaje na proizvoljna tumačenja od bilo koga u smislu realizacije prava.

Obzirom da se kreiranjem 40 satne radne sedmice utvrđuju obaveze radnika, Upravni odbor Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona  preporučuje svakom članu da prati predloženu 40 satnu sedmicu za sebe, te eventualne nesuglasice riješi sa direktorom prije usvajanja. Odstupanje kreiranja radne sedmice od Pedagoških standarda i Kolektivnog ugovora ne smije se verificrati. Za članove koji rede u dvije ili više škole ili koji nemaju punu nastavnu normu, striktno primjeniti Instukaciju o 40 sadnoj radnoj sedmici koja je sastavni dio Kolektivnog ugovora.

Naime, instrukcijom je utvrđeno da se sati u neposredno odgojnom radu (ČOZ, sekcija, dopunska, dodatna, izborna,fakultativna…) ne mogu procentualno izražavati, nego se procentualno izražavaju ostali poslovi i zadaci).

Komisija zadužena za tumačenje odredbi Kolektivnog ugovora nije formirana, iako su Sindikati insistirali na njenom formiranju. Za svu problematiku po pitanju primjene Kolektivnog ugovora nadležan je sud. Sindikat će biti na usluzi svojim članovima koji budu morali putem suda ostvarivati svoja utvrđena prava.

• Informacije u vezi donošenje Uredbe o naknadama koje nemaju karakter plaće i dodatku na plaću

Vlada i Sindikati obarazovanja su se u prethodnom periodu  usaglasili o sljedećim principima:

1. Jenaka osnovica za plaće svim radnicima koji plaću primaju iz Budžeta SBK
2. Jenake naknade za sve zaposlenike koji plaću primaju iz Budžeta SBK
3. Jednaki koeficijenti za  plaću radnicima koji rede na identičnim radnim mjestima u svim ministarstvima, upravama, direkcijama i sl. (higijeničar, domar, ložaš, administrativni namještenik..)

Svi ovi principi su ispoštovani u prethodnoj godni kada je zaključen Kolektivni ugovor za osnovne škole u Srednjobosanskom kantonu.

U ovoj godini Vlada je donijela Uredbu o naknadama koje nemaju karakter plaće i dodatku na plaću koja se odsnosi na državne službenike i namještenike, kojom se dređene naknade nešto povoljnije uređuju (smt člana porodice, i sl.)

Polazeći od navedenih principa,Sindikati osnovnog obrazovanja su podnijeli inicijativu za izmjene Kolektivnog ugovora,kako bi se ova prava izjednačila.

• Informacija o donošenju Pravilnika o disciplinskom postupku, te analiza istog

U Prethodnom periodu svaka škola je donosila svoj pravilnik o disciplinskom postupku i većina ih nije bilo usklađeno sa pozitivnim zakonskim propisima ,te su se takvi pravilnici  često mijenjali bez propisane procedure ,zavisno od osobe na koju se kazna željela primjeniti.

Zloupotreba ovakvih pravilnika bila je izražena, te je zbog toga postojala potreba za donošenjem jedinstvenog pravilnika koji će se primjenti u svim osnovnim i srednjim školama u Srednjobosanskom kantonu.

Inicijativu za donošeje ovog pravilnika podnijeli su Sindikati, a Ministar je formirao stručnu radnu grupu da izradi početni material.

Radna grupa je znatan dio teksta usaglasila, mada je imala i dodatnih prijedloga koji nisu sastavni dio ovog Pravilnika.

Upravni odbor je konstatovao da je tekst obajavljenog Pravilnika u većem dijelu prihvatljiv a njegova najveća vrijednost je u tome što će biti primjenjen u svim osnovnim i srednjim školama na području Srednjobosanskog kantona, te što je jasno propisana procedura, te disciplinske mjere za određena (ne)djela.

• Razmatranje zahtjeva iz podružnica

Upravni odbor je razmotrio određene zahtjeve i inicijative koje dolaze iz podružnica te konstatovao sljedeće:

1. Inicijativa da se mijenjaju koeficijenti za plaću samo određenoj kategoriji zaposlenika u ovom trenutku nije izvodljiva, obzirom da se o materijalnom statusu pregovara kada se pregovara o Kolektivnom ugovoru. Kolekrivni ugovor za osnovne škole je zaključen 6.10.2026.godine i ima rok trajanja od 3 godine.
2. Inicijativa vezana za poslove razrednika je već razmotrena i struktura 40 satne sedmice sa poslovima razrednika je prezentirana, te se može  vidjeti na stranici nssooiosbk.com.ba

• Zahtjev koji se odnosi na 100% invaliditet djeteta je opravdan ali može biti tretiran samo kroz Kolektivni ugovor kada se bude pregovaralo o istom.
• Regulisanje statusa asistenta u nastavi je Sindikat još ranije pokrenuo i može se rješavati kroz Pedagoške standarede, što je još uvjek ostalo na inicijativi.

  Pored asistenata potrebno je urediti i opis poslova za druga radna mjesta, kao što su logoped, defektolog, psiholog i sl.

Takođe je potrebno redefinisati i razgraničiti poslove sekretara i administrativnog radnika.

U ovom trenutku asistenti nisu u radnom odnosu sa školom niti su članovi Sindikata, pa osim načelnog stava Sindikat se neće pojedinačno baviti njihovom problematikom.

• Aktivnosti u vezi početka nove 2026/27 školske godine

Ministarstvo obrazovanja nakuke, maladih ,kulture i sporta Srednjobosanskog kantona, zajedno sa školama je učinilo pripremne aktivnosti za uspješan početak nove školske godine.

U tom smislu konstatujemo sljedeće:

• Objavljen je kalendar za novu 2026/27 školsku godinu
• Školama je odobren određeni broj asistenata u nastavi ,shodno potrebama
• Konkursi za upražnjena radna mjesta su raspisani na vrijeme
• Tehnološki višak koji se pojavi o dređenim školama će popuniti upražnjena radna mjesta u drugim školama, što vrijedi i za dopunu nastavne norme
• Tehnološki višak nastavnika koji ne bude uspjeo naći radno mjesto u drugoj školi će imati mogućnost obavljanja poslova asistenata u nastavi pod istim uvjetima
• Okončati ciklus ocjenjivanja tamo gdje to nije završeno
• Izvršena edukacija nastavnika u smislu primjene novog kurikuluma u nastavi
• U toku su sanitarni i sistematski pregledi radnika

• Informacija predsjenika Sindikata osnovnih i srednjih škola sa predstavnicima Ministrarstva obarazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta Srednjobosanskog kantona

Informaciju je podnio predsjednik Upravnog odbora Adnan Čorbić, te istakao sljedeće:

• Zbog obaveza Ministra, sastaku su prisustvovali zaduženi predstavnici Ministarstva umjesto Ministra
• Delegirano je pitanje izmjena Kolektivnog ugovora sa ciljem uskađivanja prava po osnovu smrtog slučaja sa Uredbom Vlade
• Delegirano je pitanje izrade Pravilnika o posebnim postignućima na osnovu odredbi iz Kolektivnog ugovora
• Ponovo je delegirano pitanje formiranja Komisije za tumačenje odredbi Kolektivnog ugovora
• Istaknuta je problematika koja nastaje u školama po pitanju prijmjene Uredbe o prijemu radnika u javnom sektoru u Srednjobosanskom kantonu, a sam tim  u osnovnim i srednjim školama

• Razgovarano je i o drugoj problematici u osnovnim školama

1. Obilježavanje 5. Oktobra-Svjetskog dana nastavnika
2. oktobar-Svjetski dan nastavnika bit će obilježen na adekvatan i dostojanstven način. Centralna proslava će biti održana  02.10.2025.godine(petak) u Travniku.

Lokacija objekta će biti naknadno utvrđena, u zavisnosti od broja prijavljenih učesnika.

Zadužuje se Predsjednik i Dopredsjednica Upravnog odbora da izvrše tehničke pripreme za obilježavanje 5.oktobra-Svjetskog dana nastavnika.

Program obilježavanja će naknadno biti utvrđen i dostavljen u sve sindikalne podružnice.

1. Tekuća pitanja

• Donesena je odluka o korekciji putnih troškova za sindikalne aktivnosti u skladu sa Uredbom Vlade Srednjobosanskog kantona.
• Izvšena je realizacija svih zahtjeva u vezi humanitarne pomoći članovima Sindikata u skladu sa odlukom Upravnog odbora.
• Realizovano je korištenje apatama na osnovu zahtjeva i u skladu sa Pravilnikom o korištenju.

                                                                                                             PREDSJEDNIK

                                                                                                                          Adnan Čorbić

Dana 05.06.2026.godine, održana je 4. sjednica Upravnog odbora Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona u proširenom sastavu.

Sjednici je prisutvovala velika većina članova Upravnog odbora, Nadzornog odbora, Komisije za Statut, Suda časti , Predsjednica skcija žena, te pojedini isatkuta članovi Sindikata iz prethodnog saziva.

Usvojeni su sljedeći

STAVOVI, ZAKLJUČCI I ODLUKE SA 4. PROŠIRENE SJEDNICE UPRAVNOG ORBORA

1. Razmatranje, organizacionog funkcionisanja Sindikata
2. Sindikalna podružnica
3. Sjednice sindikalnog odbora održati najmanje jedanput u periodu dva mjeseca, a po potrebi i češće
4. Sjednicu skupštine sindikalne podružnice održati najmanje jednaput u toku godine
5. Sjednice Nadzornog odbora sindikalne održati najmanje jedanput godišnje
6. Zapisnike sa zaključcima i odukama sa sjednica organa sindikalne podružnice dostaviti svim članovima elektromskim pitem a izvod iz zapisnika sa prijedlozima i primjedbama dostaviti Upravnom odboru
7. Sindikalni povjerenik je obavezan rukovoditi sindikalnom podružnicom i svoje aktivnosti koordinirati sa Upravnim odborom i Predsjednikom
8. Pečat sindikalne podružnice je isključivo u nadležnosti povjerenika i isti je odgovoran za korištenje sredstava sindikalne podružnice
9. Organi Sindikata
10. Sjednice Upravnog odbora održati najmanje jedanput u tri mjeseca a po potrebi i češće
11. Sjednice Nadzornog odbora održati najmanje jedanput godišnje a po potrebi i češće
12. Sjednicu Komisije za statut i Suda časti održati po potrebi a najmanje jedanput u toku godine
13. Sjednicu Skupštine NSSOOIO SBK održati po potrebi a najmanje jedanput u toku godine
14. Sindikalni povjerenik
15. Ima obavezu da obavi razgovor sa zaposlenicima, istim objasni značaj sindikalnog organizovanja i djelovanja, te im ponudi pristupnicu za Sindikat
16. Svaki prijedlog i zahtjev prema organim Sindikata treba u pismenoj formi dostaviti Upravnom odboru

• Svaki zahtjev za humanitarnu pomoć mora dostaviti u skladu sa Odlukom o humanitarnoj pomoći  a ne na osnovu proizvoljnog tumačenja
• Ima obavezu da učestvuje na sjednicama Upravnog odbora u školi ,te informaciju sa sjednice objavi u pisanoj formi na oglasnoj ploči škole i putem viber grupe
• Ne smije imati nikakav politički angažman i aktivno učestvovati u političkim aktivnostima
• Predsjednik , dopredsjednik Sindikata
• Imaju obavezu da u koordinaciji sa sindikalnim povjerenikom prisustvuju sjednici organa sindikalne podružnice kada se ukaže potreba za takvom sjednicom
• Imaju obavezu da zakažu sjednicu sindikalne podružnice kada dođe do neaktivnosti, neprovođenja odluka i zaključaka organa Sindikata ili van statutarnog djelovanja, te poktenu odgovarajuće mjere
• Članovi Upravnog odbora imaju obavezu da nakon svake sjednice Upravnog odbora održe sastanak (konsultacije) sa sindikalnim povjerenicima na podrućju svoje općine i o tome dostave pisanu  informaciju Upravnom odboru
• Predsjednik Upravnog odbora je obavezan informacije sa sjednica organa NSSOOIO SBK učiniti javnim i dostaviti svim članovima i sindikalnim povjerenicima elektomakim putem i putem stranice https://nssooiosbk.com.ba

• Odnos Sindikata sa poslodavcem i organima Vlasti-sticanje i ostvarianje prava članova
• Saranja sa direktorom
• Saradnja mora postojati i odvijati se na korektnoj i ravnopravnoj osnovi
• U slučaju povrede radnog prava svaki član sindikata treba postupiti na sljedeći način:
• Upoznati sindikalnog povjerenika sa problemom, te skupa sa povjerenikom obaviti razgovor sa direktorom škole
• Ukoliko razgovor sa direkorom ne urodi rješenjem problema, obratiti se pismenim putem  Upravnom odboru škole
• Ukoliko odgovor Upravnog odbora bude nezadovoljavajuci za podnosioca, upućuje zahtjev za pomoć u rješavanju problema Upravnom odboru Sindikata
• Upravni odbor Sindikata podnosi zahtjev za inspekcijski nadzor (zahtjev može podnijeti i sindikalni povjerenik)
• Nakon inspekciskog nadzora član sindikata u konsultaciji sa povjerenikom i predsjenikom Sindikata odlučuje da li želi pokrenuti pravni postupak (tužbu ili sl.)

• Za sve radnje poduzete u ostvarivanju prava član sindikata će imati podršku Upravnog odbora i Predsjednika
• Saranja sa Ministarstvom i Vladom
• Saradnja treba da bude kontinirana na ravnopravnoj osnovi, gdje Sindikat predstavlja Predsjednik ili ovlašteni član ili grupa
• Sindikat treab da ima inicijativu, iskazuje zahtjeve i predlaže rješenja
• Na organima Sindikata se formulišu ciljevi a nakon toga pristupa realizaciji
• O svim aktivnostima predsjednik Sindikata je obavezan informisati članove posredstvom povjerenika ili elektronskim putem
•  Saranja sa drugim sindikatima
• NSSOOIO SBK u cilju što efikasnijeg djelovanja ostvaruje saranju sa drugim sinndikatima i nevnadinim organizacijama na interesnoj i ravnopravnoj osnovi
• Izuzetno kvalitetnu saranju treba nastaviti u okviru koordinacije sindikata obrazovanja SBK/KSB jer je to najefikasniji način za ostvarivanje ciljeva
• Potrebno je nastaviti saradnju sa drugim sindikatima koji zastupaju radnike čija se plaća isplaćuje iz Budžeta SBK/KSB, kako bi se utvrdila što povoljnija osnovica za plaću
• Aktuelne aktivnosti Sindikata
• Nije formirana Komisija za tumačenje Kolektivnog ugovora iako je podnesen zahtjev od strane Sindikata. Postoji stav Ministarstva obrazovanja da će Komisija formirati ali u ovom trenutku evidentan je zastoj iz nepoznatih razloga
• Komisija za izradu nacrta Pravilnika o disciplinskom postupku je dobar dio teksta usaglasila, ali postoji zastoj u samislu nastavka rada i okončanja procesa
• U okviru Koordinacije sindikata koji zastupaju radnike čija se plaća isplaćuje iz Budžeta SBK, dostavljen je zahtjev za sastanak na kome će se razgovarati o rebalansu Budžeta i korekciji osnovice za plaću
• U okviru Koordinacije sindikata obrazovanja SBK/KSB podnesen je zahtjev Vladi da se ugovorio radu zaključeni na određeno vrijeme sa određenim radnicima do 30.06.2016.godine produže, kako bi isti ostvarili pravo na godišnji omor i regres.
• U toku su procesi za  inspekcijski nadzor po zahtjevu određenih članova Sindikata
• Postoje tužbe od strane nekih članova sindikata prema školama radi kršenja prava iz radnog odnosa
• Revidiranje ugovora o pružanju pravne pomoći
• Donesen je zaključak da se ugovor o pružanju pravne pomoći revidira tako da se paušalno finansiranje, preimenuje u finansiranje pojedinačnih pravnih usluga

• Tekuća pitanja
• Edukativno savjetovanje za sindikalne povjerenike i članove organa Sindikata održat će se do kraja tekuće godine
• Savjetovanje će se organizirati u okviru koordinacije sindikata obrazovanja Srednjobosanskog kantona ili Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona

PREDSJEDNIK

Adnan Čorbić