Dana 10.10.2025.godine, na zahtjev Sindikata obrazovanja a na poziv Ministra, održan je sastanak predstavnika Koordinacije sindikata obrazovanja sa Ministrom obrazovanja, nauke,mladih, kulture i sporta Srednjobosanskog kantona.
Sastanku su prisustvovali:
Bojan Domić, ministar obrazovanja, mladih, nauke, kulture i sporta SBK
Adnan Čorbić, predsjenik NSSOOIO SBK
Muhamed Pajić, dosadašnji predsjenik NSSOOIO SBK
Goran Puletić, predsjednik NSUUOŠ KSB
Mehmed Parić, predsjednik KO SVOONK SBK
Nada Jukić, predsjednica NSDSŠ KSB
Tema sastanka bila je aktulna problematika i aktivnostu u sektoru obrazovanja na području Srednjobosanskog kantona.
Nakon uvodnih izlaganja, razmjene informacija i diskusija konstatovano je i zaključeno sljedeće:
U pripremi je novi zakon o srednjem stukovnom obrazovanju u Srednjobosanskom kantonu, te će isti biti na javnoj raspravi. Draf navedenog zakona je dostavljen Sindikatima srednjih škola SBK koji će biti uključiti u izradi konačne verzije zakona.
Ministarstvo obezaovanja, nauke, mladih kulture i sporta Srednjobosanskog kantona je u fazi izrade predagoških standarda za osnovne i srednje škole. Cilj donošnja standarda je da se isti prilagode faktičkom stanju u smislu organizacije i potreba škola. Nije planirano da se standardima povećavaju norme nastavnika, nego da se utvrdi precizniji opis poslova zaposlenih u školama. Planirano je da se utvrdi opis poslova za ona radna mjesta koja do sada nisu bila predmet tretiranja pedagoških standarda.
Zaključeno je da Radna grupa, imenovana od strane Ministra, nastavi sa usaglašavanjem Pravilnika o disciplinskom postupku.
Načelno je razgovarano i o projekciji Budžeta SBK za 2026.godinu.
Sindikati su upoznali Ministra sa izradom aplikacije, te je skazano obostrano razumjevanje i želja za saradnom i unapređenjem iste.
Dosadašnji predsjenik NSSOOIO SBK Muhamed Pajić je upoznao prisutne sa izborom novog predsjednika Adnana Čorbića, te poželio svima uspješan rad i korektnu saradnju.
Iskazao je zahvalnost Ministru na krektnoj saradnji , te poželo uspješan budući rad i konstruktivnu saranju sa Sindikatima obrazovanja Srednjobosanskog kantona.
Postovane koleginice i kolege, Ovim putem Vas obavjestavam da su Sindikati osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona, nakon 7 mjeseci pregovaranja u razlicitim formatima, sa Vladom Srednjobosanskog kantona usaglasili tekst Kolektivnog ugovora za osnovne skole u Srednjobosanskom kantonu. Svecano ptpisivanje obavljeno je povodom 5.oktobra-Svjetskog dana nastavnika, 6.10.2025.godine u zgradi Vlade sa Premijerom Vlade Srednjobosanskog kantona Tahirom Lendom. Pregovaracki tim Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona izrazava svoje zadovoljstvo usaglasenim i potpisanim tekstom Kolekivnog ugovora. Pregovaracki tim u sastavu Muhamed Pajic i Adnan Corbic se zahvaljuju svim clanovima Sindikata na podrsci i strpljenju tokom pregovora, Upravnom odboru na konsruktivnosti i pdrsci u pripremi i tokom pregovora, partnerskom Neovisnom sindikatu uposlenih u osnovnim skolama Kantona Sredisnja Bosna na zajednickom radu i djelovanju a Ministarstvu obrazovanja, mladih, nauke kulture i sporta kulture , te Vladi Srednjobosanskog kantona na korektom i racionalnom pristupu, vodenji i okoncanju pregovora. S postovanjem, Adnan Corbic,predsjednik
Dana 20.09.2025.godine, u prostorijama Internacionalnog univerziteta Travnik u Travniku, održana je 3. izvještajno-izborna sjednica Skupštine Nezvisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona.
Sjednici je prisustvovalo 41 sindikalnih povjerenika, članova Upravnog odbora, Nadzornog odbora, Komisije za Statut, Suda časti i predsjednica Sekcije žena u svojstvu delegata, što je činilo veliku većinu članova Skupštine.
Pored delegata sjednici je prisustvovalo određeni broj gostiju među kojim je bio i Parić Mehmed, predsednik Sindikata srednjeg i visokog obrazovanja, odgoja, nauke i kulture Srednjobosanskog kantona.
Sjednicu je otvorio i pozdravio prisutne predsjednik Upravnog odbora Muhamed Pajić, te dao uvodne naomene.
Nakon toga Skupština je usvojila Odluko o izboru radnih tijela i to:
Radno predsjedništvo
Verifikaciona komisija
Komisija za zaključke
U okviru dopunjnog i usvojenog dnevnog reda, date su određene informacije, iznijeta mišljenja, primjedbe i prijedlozi, prihvaćene konstatacije, zauzeti stavovi, usvojeni zaključi:
Izvještaj o aktivnostima NSSOOIO SBK u periodu 2021.-2025. godina
Opširan izvještaj podnio je predsjenik Upravnog odbora Muhamed Pajić, te između ostalog istakao:
Uvom trenutku pregovarački timovi Vlade i Sindikata osnovnih škola Srednjobosanskog kantona su usaglasili tekst Kolektivnog ugovora, te je Vlada dala saglasnost za njegovu verifikaciju. U narednim danima očekuje se zvanično potpisivanje usaglašenog Kolektivnog ugovora.
Rebalansom Budžeta SBK za 2025.godinu je utvrđena osnovica za plaće u visini 460 KM. Sa ovim Kolektivnim ugovorom i utvrđenom osnovicom zaposleni u osnovnom obrazovanju u
ovom trenutku imaju najviše plaće u Bosni i Hercegovini kad je u pitanju sektor obrazovanja, dok su plaće u srednjim školama u SBK nešto malo više nego u osnovnim (za 46 KM).
Istaknut je značaj Pravilnika o ocjenjivanju i napredovanju učitelja nastavnika, profesora i sručnih saradnika koji je afirmativan i ne stvara pritisak na nastavno osoblje ,te omogućuje napredovanje kroz status i zvanje.
Ukazano je na značaj Pravilnika o sistematskom pregledu u smislu prevencije i očuvanja zdravlja prosvjetnih radnika, ali i neodgovornost u neprovođenja istog u pojednimim školama, za što su između ostalih krivi i radnici koji nisu insistirali na provođenju sistematskog pregleda.
Istaknut je negativan efekat primjene Uredbe o prijemu zaposlenih u javnom sktoru i zahtjev da se ona izuzme iz primjene za sektor obrazovanja, kao što je to učinjeno u Zeničko-Dobojskom kantonu.
Prisutni su upoznati sa činjenicom da je Ministarstvo formiralo Radnu grupu sa zadatkom da sačini jedinstven pravilnik o disciplinskom postupku za osnovne i srednje škole.U narednom preiodu treba aktivirati rad grupe na izradi što kvalitetnijeg pravilnika.
Saradnja sa drugim sindikatima do sada je bila korektna i istu treba nastaviti uvjek vodeći računa o općem interesu i interesu svih naših članova.
Prisutni su upoznati sa izradom i primjenom aplpikacije kao zajedničkog proizvoda za sve sindikate obrazovanja koji djeluju na području Srednjobosanskog kantona, te se očekuje razvoj i napredak u primjena aplikacije u narednom periodu.
Sindikat je u prethodnom periodu ostvario kupnju apartmana , koji je adaptiran, opremljen i u funkciji članovima sindikata. Mi smo jedini sindikat koji ima svoje vlasništvo (dvije nekretnine) na području Srednjobosanskog kantona, što govori o odgovornosti i domaćinskom poslovanju.Korištenje apatrmana utvrđeno je posebnim Pravilnikom.
Sindikat se finansira iz članarine i drugih izvora primanja nema. U ovom trenutku on je samoodrživ u smislu svojih potreba za realizaciju planiranih aktivnosti.
U prethodnom periodu Sindikat je vodio sudske porocese radi nepoštivanja odredbi Kolektivnog ugovora i ti procesi su okončani pozitivnim sudskim presudama za Sindikat. Realizacija presuda je bila jako dug proces i završavala se nagodbama ili isplatom punog iznosa u zavisnosti na šta su članovi pristajali.
Sindikat redovno obilježava određene datume značajne za afirmaciju profesije i ostvarivanje radničkih i ljudskih prava kao što su: 5. okotobar, 1.maju i 8. mart te to treba nastaviti i unapređivati.
Rad Sindikata je dinamičan te je prethodnom mandatu održano:
-21 sjednica Upravnog odbora
-6 sjednica Skupštine
-6 sjednica Nazornog dbora
-2 sjednice suda časti
-1 sjednica Statutarne komisije
-4 tribine u organizaciji Sekcije žena
Pored ovih redovnih aktivnosti Sindikat je imao značajno učešće u radu Komisija , Pregovaračkih timova. Koordinacije sindikata, konsultacija..
Nakon diskusije izvještaj je ocjenjen kao izuzetno uspješan i isti je jednoglasno prihvaćen.
Na osnovu zaključka sa prethodne sjednice Skupštine NSSOOIO SBK razmatrane je inicijativa da se 10% članarine vrati u podružnice.
Informaciju je podnio predjednik Upravnog odbora, te sačinio analizu efekta inicijative. Nakon diskusija preovladavalo je mišljenje da raspodjela treba ostati na sadašnjem nivou.
Na kraju je usvojen zaključek da je raspodjela sindikalne članarine po Statutu NSSOOIO SBK u nadležnosti Upravnog odbora, te se isti zadužuje da donese odluku u općem interesu Sindikata.
Izbori u NSSOOIO SBK
Izbori NSSOOIO SBK u sindikalnim podružnicama su provedeni u periodu juni-juli 2025.godine, te su na osnovu prijedloga podružnica formirane izborne liste za organe Sindikata.
Jednoglasno ili velikom većinom glasova Skupština je izabrala članove organa Sindikata.
Upravni odbor:
Sušić Samir-Gornji Vakuf
Karabeg Tarik-Bugojno
Muminović Besim-Bugojno
Šego Arnela-Jajce
Mavrković Jasminka-Donji Vakuf
Čorbić Adnan-Travnik
Đelilbašić Amar-Travnik
Memić Nasib-Novi Travnik
Bašić Edin-Vitez
Travnjak Sabahudin-Busovača
Pamić Nafiz-Fojnica
Jahić Aldin-Kiseljak
Nadzorni odbor:
Kurić Jusuf-Donji Vakuf
Palalić Fajik-Novi Travnik
Herić Mersiha-Gornji Vakuf
Statutarna komisija:
Atić Melisa-Bugojno
Čakić Admir-Travnik
Haskić Ćorović Seada-Vitez
Sud časti:
Čejvan Amira-Jajce
Dizdarević Rejhana-Busovača
Čaluk Ajla-Fojnica
Skupština je verifikovala listu Sekcije žena a za predsjednicu je izabrana Medić Aida iz Kiseljaka.
Obilježavanje 5. oktobra-Svjetskog dana nastavnika
Nakon različitih prijedloga i diskusija, jednoglasno je zakljčeno da se centrlna manifestacija obilježavanja 5. oktobra-Svjetskog dana nastavnika održi u prostorijama hotela „Vrbas“ u Donjem Vakufu.
Organizacijske aktivnosti preuzet će SP I OŠ Donji Vakuf.
Završno obraćanje predsjenika, dopredsjenice i ostalih članova Skupštine
Predsjednik Upravnog odbora Muhamed Pajić je podjetio na nastanak i obnovu Sindikata sa svim nedaćama koje su pratile njegov nastanak, obnovu i razvoj. Podsjetio je na činjenicu da je prvi Kolektivni ugovor zaključen nakon 42 dana štajka, te potrebu jedinstva, povjerenja i međusobnog poštovanja. Posebno je istakao određene pojedince koji su u prethodnom periodu dali ogroman doprinos u nastanku i razvoju Sindikata te pozvao da se isti ne zaborave. Na kraju je zahvalio sima na saradnji potpori i razumjevanju u radu.
Dopredsjednica Uporavnog odbora je istakla da iz zdravstvenih razloga nije više u mogućnosti baviti se sindikalnim radom, te naglasila potrebu da se mlađi naraštaji više aktiviraju. Zahvalila se na sradnji svim kolegama posebno članovim Upravnog odbora i Predsjedniku. Iskazala je otvorenost za svaki vid saradnje i prijateljstva i budućem periodu.
Član Upravnog odbora i Komisije za tumačenje Kolektivnog ugovora Gazić Smajo se obratio učesnicima istakavši da na kraju ove školske godine odlazi u penziju, te ovim završava angažman u organima Sindikata. Istako je značaj sindikalnog aktivizma i na rezultate koji su ostvareni uz podjećanje na sve neprijatnosti probleme kroz koje iskreni sindikalac prolazi. Takođe se zahvalio svima na saradnji u dosadašnjem radu.
U sličnom tomu su se obratio Sindikalni povjerenik Bešir Džemil.
Nakon ovog obraćenja predsjedavajući je zaključio 3. izvještajno-izbornu sjednicu Skupštine Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona.
Poslije sjednice Skupštine održana je konstituirajuća sjednica Upravnog odbora na kojoj je za predsjednika izabran Čorbić Adnan iz Travnika a za dopredsjednicu Jasminka Mavrković iz Donjeg Vakufa.
U prostorijama Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona u Travniku, dana 09.11.2024.godine, održana je 18. sjednica Upravnog odbora Nezvisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona.
Sjednici je prisutvovala većina članova Upravnog odbora kao i predsjednik Nadzornog odbora.
U okviru predloženog, dopunjenog i usvojenog dnevnog reda, date su određene informacije, iznesena mišljenja, date primjedbe, izneseni prijedlozi, prihvaćene konstatacije, zauzeti stavovi, usvojeni zaključci i donesene odluke:
Usvajanje zapisnika sa 17. sjednice Upravnog odbora Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona
Zapisnik sa 17.sjednice Upravnog odbora sačinila je Jasminka Mavrković u svojstvu imenovanog zapisničara Upravnog odbora, te je isti usvojen u preloženom tekstu.
Informacija u vezi inicijative Sindikata prema Vladi Srednjobosanskog kantona po pitanju Budžeta za 2025. godinu
Sindikat je u okviru Koordinacije sindikata obrazovanja SBK i u okviru Koordinacije sindikata koji zastupaju radnike joji plaću primaju iz Budžeta SBK, Vladi Srednjobosanskog kantona uputio zahtjeve za sastanke – pregovore na kojima će se sporazumno utvrditi osnovica za plaće u 2025.godini.
Prema nezvaničnim informacija koje ima Sindikat, Vlada ima namjeru da se Budžetom za 2025.godinu planiraju sredstva za plaće u visini od 425KM.
Temeljem ove informacije, Upravni odbor je konstatova sljedeće:
Osnovica od 425 KM je osnovica koja je utvrđena na nivou Federacije Bosne i Hercegovine za 2024.godinu i koju su tada Sindikati zahtjevali ali Vlada Srednjobosanskog kantona nije prihvatila nego je jednostrano utrvrdila osnovicu od 410 KM.
Sigurni smo da će se Budžetom za 2025. godinu Vlada Federacije BiH utvrditi višu osnovica od trenutne (425 KM) te će zaposleni u Srednjobosanskom kantonu ponovo imati nižu osnovicu od osnovice utrveđene na nivou Federacije Bosne i Hercegovine.
Svi Sindikati Srednjobosanskog kantona su jedinstveni u zahtjevu da osnovica za plaće prati osnovicu koja se utvrdi na nivou Federacije Bosne i Hercegovine.
Upravni odbor zahtjeva od Vlade Srednjobosanskog kantona konstuktivan socijani dijalog i sporazumno utvrđivanje osnovice za plaću, koja će biti obostrano prihvatljiva.
Informacija u vezi okončanja prvog ciklusa ocjenjivanja učitelja, nastavnika, profesora i stručnih saradnika u osnovnim i srednjim školama Srednjobosanskog kantona, te početak prvog krugau drugom ciklusu
Nakon uvodnog izlaganja predsjenika Uprevnog odbora, te članova Komisije, konstatovano je i zaključeno sljedeće:
Sindikat je podržao donošenje Pravilnika i konstuktivno učestvovao u njegovoj pripremi i implementaciji.
Problem koji je nasto zbog nekonzistentnosti Komisije koje je radila za srednje škole koje nastavu izvode na bosanskom jeziku se produbio i doveo u pitanje okončanje procesa.
Zajednička komisija koja je trebala izvršiti reviziju potencijalnih kandidata za zvanja je postigla načelnu saglasnost u cilju okončanja procesa.
Članovi kmisije koji su radili za sve osnovne škole i za srednje škole koje rade po hrvatskom NPiP su potpisali zapisnik ,te je ostalo da isti potpišu članovi Komisije koji su radili za srednje škole koje rade po bosanskom NPiP, jer su dali načelnu saglasnost na broj potencijalnih kandidata za zvanja.
Upravni odbor očekuje od Ministarstva obrazovanja, mladih, nauke, kulture i sporta da se ova aktivnost što skorije okonča i da se zaslužnim kandidatima izdaju rješenja o zvanju.
Upravni odbor podržava aktivnosti koje se odvijaju u okviru drugog ciklusa u prvom krugu ocjenjivanja, te konstatuje da je stručno – pedogoški nadzor od strane savjetnika tekao bez problema.
Analizirajući sve dosadašnje aktivnosti Upravni odbor smatra sljedeće:
U okviru Ministarstva obrazovanja i kod predstavnika srednjih škola koje rade po bosanskom NPiP postoje pojedinci i grupe koje nastoje opstruirati Pravilnik, sa ciljem njegovog stavljanja van snage. Stavljanjem van snage ovog Pravilnika bi se ukinuo status nastavnika a zvanja bi se dodjeljivala bez relevantnih kriterija gdje bi srevilnost, poslušnost, politička pripadnost bili odlučujući elementi da zvanja.
Ovim pristupom bi Pravilnik postao suprotnost sam sebi pa bi umjesto afirmacije kvaliteta rada, stručnosti, kreativnosti i inovativnosti postao sredstvo za prijetnje, ucjenje, nagradu za lojalnost i srevilnost, što je pogubno za nastvani proces i same nastavnike.
Ratmatranje aktivnosti u vezi raspisivanja konkursa za upražnjena radna mjesta u osnovnim školama
Zakonom o osnovnoj skoli je utvrđeno da se za sva radna mjesta nastavnika i stučnih saradnika mora javni rapisati konkurs.
Kolektivnim ugovorom za osnovne škole je utvrđeno da se konkurs raspisuje na neodređeno vrijeme u slučju postojanja pune norme ili više od 50% pune norme sati, dok u drugim okolnostima se raspisuje konkurs na određeno vrijeme.
Zakonom o radu je predviđeno da u izuzetnim okolnostima a u cilju nesmetanog odvijanja radnog procesa, poslodavac može sa radnikom zasnovati radni odnos na 60 dana dok se ne obezbjede uvjeti za raspisivanje konkursa.
Ova odredba se zloupotrebljava od strane Vlade, Ministarstva i škola tako što se posljednje vrijeme u školama ne raspisuje konkurs za upražnjena radna mjesta u augustu nego se zaključe ugovori o radu na 60 dana, da bi se to kasnije konkursom „pokrilo“.
Vlada Srednjobosanskog kantona je usvojila Zaključak da daje saglasnost na prijem zaposlenih „ kako ne bi dolazilo do samovoljnog i nepotrebnog prijema u školama“, iako Vlada nema tu zakonsku mogućnost da daje saglasnost na prijem radnika u škole. Naime, Vlada ima zakonsku mogućnost jedino da daje saglasnost na izbor direktora škole a ne radnika.
Uticaj Vlade na škole zakonski je utvrđen tako što imenuje članove Upravnoh odbora po određenom pravilniku i daje saglasnost na imenovanje direktora, dok bi sve ostale aktivnosti u školi trebale biti autonomne u skladu sa zakonom i drugim propisima.
Slanje zahtjeva za saglsnost je u stvari centralizacija informacija o slobiodnim radnim mjestima na koje stranke upućuje kandidate pri tome ih selektiraju na osnovu pripadnosti ili ne pripadnosti stranci.
Direktori škola su u tom procesu samo izvršioci nečijih nečasnih ranji, tako što dobiju imena osoba koje trebaju primiti i onda to pokušavaju „legalizirati“.
Ova „procedura“ je tolko postala bizarna da se iste stide i pojedini učesnici ovog nešasnog posla.
Posljedica ovakvog „prijema“ su:
Obrazovani mladi ljudi gube potpuno povjerenje u institucije sistema
Promoviše se neznanje umjesto stručnosti
Primarno geslo u sistemu je „bolje je slušati i ćutati nego znati i pričati“
Sve manji broj ljudi želi da se bavi ovom časnom i humanom djelatnošću
Mladi ljudi poslije ovakvih „ procedura“ odlučuju na napuste zemlju
Sve veći broj ljudi koji rade duži period u obrazovanju sa riješenim radno pravnim statusom napuštaju obrazovanje, prelze u neke druge djelatnosti ili trajno napuštaju zemlju
Sve ovo se čini i pored Uredbe o prijemu u javnom sektoru u Srednjobosanskom kantonu, koja sama po sebi pravno upitna a moralno neodrživa.
Sindikat osuđuje ovaj vid grubog kršenja propisa a iznad svega kršenje ljudskih prava i moralnih načela, te insistira da se utvrde relevantni kritriji za prijem zaposlenih.
Razmatranje pravilnika o sistematskom pregledu zaposlenih u osnovnim i srednjim školama u na području Srednjobosanskog kantona
Upravni odbor je konstatovao da je većina škola provela sistematski pregled u skladu sa Pravilnikom o sistematskom pregledu zaposlenih u osnovnim i sredjim školama.
Postoji određeni broj škola koje to nisu učinile, te su iste su obavezne da to učineu toku godine u terminu definisanom zaključenim ugovorom sa nadležnom zdravstvenom institucijom.
Sistematski pregled je obaveza škole i pravo radnika, te se isti mora provesti u skladu sa Pravilnikom, uprotivnom slijedi odgovornost za posljedice.
Informacija u vezi (ne)obilježavanja 5. oktobra-Svjetskog dana nastavnika
U skladu sa odlukom Upravnog odbora, izvršena je priprema organizacije obilježavanja 5. okotobra -Svjetskog dana nastavnika, te je bilo prijavljeno više od 140 učesnika.
Zbog nesreće koje su izazvale poplave, Sindikat je bio prinuđen da otkaže obilježavanje ove manifestacije.
Upravni odbor je kosnstatovao i zaključio:
Pojedne podružnice i pojedinci, samoinicijativno pokretali određene aktivnosti bez odluke organana Sindikata,te na taj način stvarali konfuziju među članovima.
Obilježavanje 5. okotobra se moglo održti sa pijetetom prema žtrvama a poštovanjem prema profesiji u skladu sa prilagđenim programom, na način koji se taj isti dan obilježio u većini Kantona.
Upravni odbor podjeća da donesene odluke ostaju na snazi dok se iste ne suspenduju, koriguju ili izmjene, te se na taj način treba postupati u svim situacijama.
Obaveze sindikalnih podružnica vezano za okončanje 2024.godine
Sve sindikalne podružnice su obavezne do 10.01.2025.godine održati izvještajnu sjednicu na kojoj će ozmeđu ostalog biti razmotreno:
Izvještaj o radu sindikalne podružnice za 2024.godinu
Program rada i djelovanja za 2025.godinu
Izvještaj o finansiskom poslovanju za 2024.godinu
Sindikalni povjerenik je obavezan da najkasnije do 15.1.2025.godine , ovjeren finansijski izvještaj na utvrđenom obrascu dostavi računovodstvenom servisu na mail:
Predsjednik Upravnog odbora je informisao članove da je advokat Sindikata izvršio sve potrebene radnje vezano za upis vlasništva kupljenog objekta, te je isti uknjižen u vlasiništvo Sindikata.
