5. OKTOBAR-SVJETSKI DAN NASTAVNIKA
Poštovane koleginice i kolege,
Na 13. sjednici Upravnog obrora Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona, održanoj 09.09.2023.godine u Travniku, usvojen je Zaključak u vezi obilježavanja 5. oktobra-Svjetskog dana nastavnika.
U skladu sa usvojenim Zaključkom Upravnog odbora, obilježavanje će se obaviti 5. oktobra (četvrtak) 2023.godine, u dvje faze.
I-faza-obilježavanje u školi:
Zadužuje se svaki sindikalni povjerenik da obavi konsultacije sa direktorom škole i da skupa sačine program obilježavanja 5. oktobra-Svjetskog dana nastavnika, unutar svoje škole. Naime, u skladu sa članom 18 Kolektivnog ugovora za osnovne škole, 5.oktobar je radni i nenastavni dan u školi. Škole su obavezne u GPiP škole sačiniti program obilježavanja 5. oktobra, te isti realizirati u prostorijama škole.
Nakon okončanja oficijelnog dijela programa, moguće je organizirati i zajedniki ručak, posjete, druženje i sl.
II-faza-obilježavanje na centralnom nivu Sindikata
Centralna manifestacija obilježavanja 5. okotobra-Svjetskog dana nastavnika održat će se 5.10.2023.godine u Travniku, sa početkom u 18 sati.
Objekat u kome će se održati svečanost će biti naknadno izabran u zavisnosti od broja prijavljenih učesnika.
U sklopu programa bit će održana svečana sjednica otvorenog tipa za sve koji žele prisustvovati. Nakon sjednice bit će organiziran zajednička večera sa druženjem za sve prisutne članove.
Sve sindikalne podružnice treba da izvrše konsultacije sa svojim članovima, te utvrde tačan broj članova iz svoje sindikalne podružnice, koji žele prisustvovati svečanosti.
Svaka sindikalna podružnica treba da uplati kotizaciju za prisustvo na večeri i zabavi u iznosu od po 15, 00 KM za svakog svog člana.
Sredstva se mogu uplatiti iz članarine podružnice ili ličnim učešćem osoba koje izraze želju za
Travnik:14.07.2017. Broj:93/17
prisustvom.
U kotizaciju je uračunata, kopmletna večera (hladna plata, glavno jelo, salata, kolač i dva pića) sa muzikom, dok će ostali dio troškova kompenzovat iz sredstava Upravnog odbora.
Sindikalni povjerenik je obavezan da spisak učesnika dostavi na mail: sinos.tr@bih.net.ba najkasnije do 27.09.2023.godine (srijeda), te izvrši uplatu sredstava na račun broj: 1610000172240098 sa naznakom kotizacija za 5. oktobar.
Molim sindikalne povjerenike da se pridržavaju datih termina, obzirom da je to neophodno zbog tehničke organizacije. Naknadnih upisivanja ili ispisivanja neće biti moguće.
S poštovanjem,
INFORMACIJE, MIŠLJENJA, PRIMJEDBE, PRIJEDLOZI, KONSTATACIJE, STAVOVI, ZAKLJUČCI I ODLUKE SA 13. SJEDNICE UPRAVNOG ODBORA NSSOOIO SBK
Poštovane koleginice i kolege,
U prostorijama Internacionalnog univerziteta Travnik u Travniku, dana 09.09.2023. godine, održana je 13. sjednica Upravnog odbora Nezvisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona.
Sjednici je prisutvovala većina članova Upravnog odbora kao i predsjednik Nadzornog odbora.
U okviru predloženog, dopunjenog i usvojenog dnevnog reda, date su određene informacije, iznesena mišljenja, date primjedbe, izneseni prijedlozi, prihvaćene konstatacije, zauzeti stavovi, usvojeni zaključci i donesene odluke:
- Usvajanje zapisnika sa 12. sjednice Upravnog odbora Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona
Zapisnik sa 12. sjenice Upravnog odbora sačinila je Jasminka Mavrković u svojstvu imenovanog zapisničara Upravnog odbora, te je isti usvojen u predloženom tekstu.
- Informacija sa sastanka Predsjenika Sindikata obrazovanja Srednjobosanskog kantona sa Ministrom obrazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta Srednjobosanskog kantona
Informaciju je podnio predsjednik Upravnog odbora, te je nakom diskusija vićine članova Upravnog odbora konstatovano i zaključeno sljedeće:
- Primjena e- dnevnika u osnovnim i srednjim školama na području Srednjobosanskog kantona
- Obzirom da je e-dnevnik u primjeni u određenom broju kantona u Federaciji Bosne i Hercegovine, zemljama okruženja i zemljama Evropske unije, neophodno je isti prmjeniti i u Srednjobosanskom kantonu.
- Postoje određeni tehnički problemi u pojedinim školama kad je u pitanju primjena e-dnevnika, ali će isti postepeno biti otklonjeni tokom vremena.
- Prosvjetni radnici su se vrlo brzo prilagodili i adaptirali na ovaj elektronski model administracije, te time pokazali svoju edukovanost i kreativnost.
- Upravni udbor podržava sve aktivnosti koje dovode do potpune primjene e-dnevnika i u implementaciji će dati svoj konstuktivan doprinos.
- Konkursi na upražnjena radna mjesta u osnovnim školama
- Sindikat je iskazao nezadovoljstvo činjenicom da se konkursi za prijem na upražnjana radna mjesta nisi proveli u predviđenom periodu tj. u mjesecu augustu.
- Odluka Vlade Srednjobosanskog kantona za prijem na upražnjena radna mjesta donesena je sa zakašnjenjem i tendencijom da se na slobodna radna mjesta prime ciljane osobe na period od 60 dana, a da se to naknadno „pokrije“ konkursom.
- Ovaj vid zloupotrebe konkursa se ponavlja već nekoliko godina, i temeljno urušava obrazovni sistem. Umjesto da se putem konkursa po utvrđenim kriterijima primaju najbolji prosvjetni radnici konkurs postaje farsa i najprimitivniji oblik korupcije. Ovaj proces prijema je formalno u školama a suštinski je izmješten u političke stranke i pojedince koji to zloupotrebljavaju i sistem urušavaju. Ovakva zloupotreba je postala degutantna do te mjere da mnogi nastavnici i profesori napuštaju ovaj poziv i odlaze iz zemlje u potrazi za dostojnastvom i kvalitetnijim životom.
- Sindikat je bio i ostao jedini zakonski zaštitnik svojih članova i pružit će svim svojim članovima pravnu i svaku drugu pomoć u slučaju kršenja ili uskraćivanja prava.
- Edukacija nastavnika
- Ministarstvo obrazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta je u saradnji sa Stručnim aktivima sačinilo program edukacije.
- Program je vrlo fleskibilan i sačinjen je tako da svako može birati teme kojima želi prisustvovati, te prilagoditi termin svojim vremenskim potrebana i mogućnostima.
- Ovim programom se daje svim nastavnicima jednaka mogućnost za edukaciju, te se nastavnici sami mogu prijaviti na određene teme, čime je spriječena dosadašnja praksa favoriziranja određenih osoba od strane direktora ili neograniziranje seminara iz pojedinih nastavnih predmeta.
- Upravni odbor podržava ovakav vide edukacije od strane Ministarstva, te će zajdno sa Stručnim aktivima učiniti sve da se program edukacije još unaprijedi.
- Potpuna implementacije Koletivnog ugovora za osnovne škole u srednjobosanskom kantonu
- Zbog godišnjih odmora i obaveza u smislu uvođenja e-dnevnika došlo je do kašnjenja u implementaciji pojedinih odredbi Koletivnog ugovora za osnovne škole.
- Akti koji su bili predmetom razgovora Ministra i Sindikata su u globalu usaglašeni, te je potrebno iste finalizirati.
- Zadužena je sekretarica Ministarstva da sa Sindikatima finalizira ove akte i dostavo Ministru na verifikaciju.
- U prvoj fazi će biti sljedeći akti koji proizilaze kao obaveza iz Kolektivnog ugovora:
- Imenovanje Komisije za tumačenje odredbi Kolektivnog ugovora
- Imenovanje Mirovnog vijeća
- Sporazum o poslovima koji se ne mogu prekidati u vrijeme štrajka
- Pravilnik o priznanjim i nagradama za posebna postignuća
- Pravilnik o sistematskom pregledu
- U drugoj fazi će se raditi na sljedećim aktima:
- Dopuna kriterija o tehnološkom višku
- Pravilnik o disciplinskom postupku
- Dopuna NPiP za osnovne škole koje nastavu izvode na bosanskom jeziku
Informaciju je podnio predsjenik Upravnog odbora.
Nakon diskusija konstatovano je i zaključeno sljedeće:
- Izmjene i dopune NPiP je duboko stručna materija kroz koju se treba i mora prepoznati:
- dob učenika za praćenje određenih sadržaja
- opterećenost učenika do određenog broja časova
- nastavni predmeti koji se proučavaju u određenom uzrastu
- usklađenost sa Zakonom o osnovnoj školi
- struktura nastavnih sadržaja i ishodi za pojedine predmete u pojedinim razredima
- ekonomski resursi i potrebe društvene zajednice
- dugoročno planiranje potreba za ljudskim resursima i profilima stučnosti
- praćenje savremenih naučnih i tehnoloških postignuća i sl.
- Za pristup izmjenama i dopunama NPIP ,neophodno je angažovati nabolje stručnjake pedagoške i predmetne struke uz prethodnu temeljnu analiza i široku javnu raspravu svih subjekata nastavnog procesa.
- Sindikat smatra da Kanton stručne osobe svih profila za ovaj posao nema, nego bi bilo potrebno angažovati i druge obrazovne ustanove i institucije (institut, zavod, univerzitet, škole..).
- Umjesto ovakvog stručnog pristupa, par osoba koji su sebe nazvali „predstavnici aktiva direktora“ a da nisu ni sve direktore upoznali sa ovim, pokrenulo je proces izmjena NPiP. Uzgred rečeno „aktiv direktora“ je samozvano tijelo koje ne postoji u Zakonu o osnovnoj školi niti bilo kojem pravnom aktu kojim se uređuje osnovno obrazovanje, nego funkcioniše kao neka siva politička eminencija.
- Pod krinkom da se izjednače sa drugim NPIP koji se primjenjuje u Katonu, sami su odredili predmete ,razrede i broj časova koji se uvode u NPiP, kao da obrazovanje ne predstavlja temeljni javni interes društva, nego lični i partikularni.
- Potpuno je zanemarena činjenica da se povećanim opterećenjem učenika sa dodatnim časovima sužava prostor za odgojnu komponentu u nastavnom procesu, što dovodi do nezainteresiranosti učenika, pojavom vršnjačkog nasilja i drugih destruktivnih pojava kod djece.
- Podsjećamo kolege i građane da je ova grupa „stručnjaka“ izmjenila prije par godina NPiP za osnovne škole koje nastavu izvode na bosanskom jeziku tako što je omogućila da svako može raditi u školi bez obzira na profil stručne spreme odnosno zvanje nastavnika i profesora (ekonomista predaje matematiku, žurnalista maternji jezik, elekto ili mašinski inžinjer fiziku, tehnolog hemiju, poljoprivredni inžinjer biologiju i sl.)
- Sve ovo je rađeno kako bi se nestručna osoba, kao stranački aktivist zaposlila u jednoj školi, te je tako obrazovanje postalo „kontejner“ u koji sve može da stane.
- I ove izmjene NPiP su rađene ciljano da se zaposle određene osobe te struke, te time dodatno obesmisli struka i znanje.
- Suvišno je ne odgovornim ljudima ukazivati na štetnost ovog pristupa po društvo, kada oni u kuloarima, vez prisustva javnosti i stuke, dogovaraju lične i partikularne interese, pri tom urušavajući sistem obrazovanja.
- Informacija o radu Komisije za implementaciju Pravilnika o ocjenjivanju, napredovanju i sticanju statusa, učitelja, nastavnika, profesora i stručnih saradnika u osnovnim i srednjim školama u Srednjobosanskom kantonu
Informaciju o toku ovog procesa podnije li su Azra Memija i Samajo Gazić u svojstu članova komisije.
Nakon informacije i diskusija konstatovano je i zaključeno sljedeće:
- Komisija je uradila ogroman dio posla pridržavajući se striktno smjernica za bodovanje .
- Cilj Sindikata je da se proces ocjenivanja, sticanje statusa i zvanja obavi na krajnje transparentan način, bez mogućnosti favoriziranja bilo kojeg kandidata.
- Komisija će proces ocjenjivanja završiti u skladu sa Odlukom ministarstva, nakon čega će se lista kandidata za sticanje zvanja dostaviti Ministru na verifikaciju.
- Nakon što kandidati dobiju rješenje o zvanju, škole će izvršiti korekciju njihovih koeficijenata za plaću u skladu sa Kolektivnim ugovorom.
- Realizacija plaća na osnovu zvanja izvršit će se retroaktivno u skladu sa Kolektivnim ugovorom i Pravilnikom o ocjenjivanju i sticanju statusa učitelja, nastavnika, profesora i stručnih saradnika u osnovnim i srednjim školama na području Srednjobosanskog kantona.
- Upravni odbor izražava zahvalnost članovima Komisije na odgovornom radu i Ministarstvu obrazovanjam nauke, mladih ,kulture i sporta Srednjobosanskog kantona na transparentnom vođenju procesa ocjenjivanja.
- Obilježavanje 5.oktobra-Svjetskog dana nastavnika
Razmatrajući obilježavanje 5. oktobra-Svjetskog dana nastavnika, Upravni odbor je konstatovao i zaključio sljedeće:
- Obilježavanje 5. okotobra-Svjetskog dana nastavnika obilježit će se u dvije faze i to na nivou škole i na centralnom nivou Sindikata.
- Obilježavanje na nivou škole Upravni odbor preporučuje de se organizuje u saradnji Sindikata i direktora škole po programu koji će skupa dogovoriti.
- Obilježavanje na centralnom nivou Sindikata održat će se u Travniku u terminu i prostoru koji će naknadno biti utvrđen.
- Usvojen je okvirni progrem svečane sjednice .
- Nakon svečane sjednice bit će priređena zajednička večera i druženje.
- Detaljnije informacije u vezi obilježavanja 5. oktobra-Svjetskog dana nastavnika će biti na vrijeme dostavljene sindikalnim podružnicama.
- Tekuća pitanja
- Predsjednik Upravnog odbora je upoznao članove sa posljedicama nevremena koje je ostavilo na objektu Sindikata, te aktivnostima u smislu saniranja štete.
- Donesene su odluke finasijskog karaktera u cilju efikasnijeg funkcionisanja Sindikata.
S poštovanjem, predsjednik Pajić Muhamed
INFORMACIJA
Poštovane koleginice i kolege,
Dana 01.09.2023.godine, u Travniku je održan je radni sastanak Predsjenika sindikata osnovnog i srednjeg obrazovanja sa Mninistrom obrazovanja, nauke, mladih kulture i sporta Srednjovosanskog kantona.
Sastanku je prisustvovala i sektetarica Ministarstva obrazovanja Srednjobosanskog kantona Katarina Velte.
Tema sastanka bila je aktuelna problematika u obrazovanju na počektu nove 2023/24 školske godine, te imlementacija akata koji proizilaze iz Kolektivnih ugovora.
Nakon razmjene mišljenja i diskusija, konstatovano je i zaključeno sljedeće:
- Primjena e-dnevnika
Obzirom da se e-dnevnik prmijenjuje u okroženju, te većini kantona u Federaciji Bosne i Hercegovine, neophodno je početi sa njegovom primjenom i u Srednjobosanskom kantonu. Svijesni smo činjenice da će biti tehničkih poteškoća u primjeni ali i potrebe da se iste prevaziđu, kako bi e-dnevnik u ovoj školskoj godini bio u potpunosti primjenjen.
- Konkursi za upražnjena radna mjesta u osnovnim i srednjim školama
Sindikati su iskazali nezadovoljstvom činjenicom da konkursi nisu raspisani na vrijeme,što je stvorilo dodatni problem za početak nove školske godine u školama, obzirom da je znatan broj ljudi u obrazovanju primjeno na perid od 60 dana, sa tendencijom da se zadrže. Osim manipulacije prilikom prijema i popune određenih radnih mjesta, objektivnih problema za ne raspisivanje konkursa nije bilo. Ministar je upoznao prisutne da je odluke za raspisivanje konkursa donesena i isti će biti raspisani sa zakašnjenjem ali u skadu za zaknom.
- Komisija za sitcanje zvanja u skladu sa Pravilnikom
Komisija koja je imenovana od strane Ministra za reviziju kandidata u vezi primjene Pravilnika o ocjenjivanju ,napredovanju i sticanju statusa 1.09.2023.godine nastavila sa radom u cilju okončanja procedure za sticanje zvanja.
- Edukacija nastavnika
Ministarstvo je pripremilo program edukacije nastavnika te omogućilo svakom nastavniku edukaciju na teme po sopstvenom izboru i terminu koji mu odgovara. U procesu edukacije značajno mjesto je dato Kantonalnim stručnim aktivima. Ovakav pristup se pokazao pozitivnim, obzirom da se svakom nastavniku pruža mogućnost edukacije ali i izbor tema.
- Implementacija Kolektivnih ugovora za osnovne i srenje škole
Akti koji proizilaze kao obaveza u potpunoj implementaciji Kolektivnih ugovora su bili predmetom razgovora između Sindikata i Ministra, te je postignuta načelna saglasnost oko istih.
Zadužuje se sektetarica ministastva Katarina Velte da sa sindikatima i određenim radnim grupama pripremi i finalizira akte koji će biti dostavljeni ministru na verifikaciju, i to:
- Odluka o imenovanju Komisije za praćenje i tumačenje Kolektivnog ugovora
- Odluka o imenovanju Mirovnog vijeća
- Sporazum o poslovima koji se me mogu prekidati u vrijeme štrajka
- Pravilnik o priznanjima i nagradma za posebna postignuća
- Pravilnik o sistematskom pregledu
Dogovoreno je da se nakon verifikacije navedenih akata pristupi izradi ostalih koji proizilaze iz kolektivnog ugovor a to su:
- Pravilnik o disciplinskom postupku
- Dopuna kriterija i procedura u vezi tehnološkog viška
S poštovanjem,
INFORMACIJE, MIŠLJENJA, PRIMJEDBE, PRIJEDLOZI, KONSTATACIJE, STAVOVI, ZAKLJUČCI I ODLUKE SA 12. SJEDNICE UPRAVNOG ODBORA NSSOOIO SBK
Poštovane koleginice i kolege,
U prostorijama Internacionalnog univerziteta Travnik u Travniku, dana 04.07.2023. godine, održana je 12. sjednica Upravnog odbora Nezvisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona.
Sjednici je prisutvovala većina članova Upravnog odbora kao i predsjednik Nadzornog odbora, dok je jedan član Upravnog obora bio opravdano odsutan.
U okviru predloženog, dopunjenog i usvojenog dnevnog reda, date su određene informacije, iznešena mišljenja, date primjedbe, podneseni prijedlozi, prihvaćene konstatacije, zauzeti stavovi, usvojeni zaključci i donesene odluke:
- Usvajanje zapisnika sa 11. sjednice Upravnog odbora Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona
Zapisnika sa 11. sjenice Upravnog obora sačinjen je od strane imenovanog zapisničara, te je isti usvojen u predloženom tekstu.
- Implementacija Kolektivnog ugovora za osnovne škole u Srednjobosanskom kantonu
Uvodno izlaganje podnio je predsjenik Upravnog obora, te između ostalog istakao:
- Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja predviđeno je da socijalni partneri kvartalno preispitaju visinu osnovice za plaću. Na bazi ovih obaveza, te procjene Vlade, izvršen je rebalans Budžeta za 2023.godinu. Rebalansom je predviđeno da visina osnovice za plaću od 01.07.2023.godineiznosi 385 KM.
- U skladu sa Koletivnim ugovorom izvršena je korekcija koeficijenata za plaće, te izvršena isplata razlika.
- Regres utvrđen Kolektivnim ugovorom je realiziran u punom iznosu.
Kolektivnim ugovorom je predviđena i izrada drugih podzakonskih akata i odluka, kako bi njegova primjena bila u punom kapacitetu.
- Sindikat je Ministarstvu uputio akte potrebne za imenovanja i verifikaciju od strane Vlade.
- U okviru Koordinacije sindikata u toku je izrada radnog materijala za pojedine pravilnike, te će se o istima razgovarati u okviru Ministarstva, kako bi isti dobili konačan tekst i bili verificirani od strane Ministra.
Upravni odbor daje podršku predsjedniku da se ove aktivnosti uspješno okončaju, kako bi Kolektivni ugovor bio u punom kapacitetu u primjeni.
- Implementacija pravilnika o ocjenjivanju, napredovanju i sticanju statusa učitelja, nastavnika, profesora i stručnih saradnika u osnovnim i srednjim školama u Srednjobosanskom kantonu
Uvodno izlaganje podnijela je Azra Memija, te između ostalog istakla:
- Bilo je znatnog nerazumjevanja od strane kandidata i pojedinih direktora prilikom prikupljanja i predaje dokumentacije, tako da je ista u par navrata vraćana na doradu.
- Izdate smjernice od strane Ministarstva su se primjenjivale striktno, te nije bilo mogućnosti bodovanja mimo smjernica.
- Bodovanje je vršeno samo za aktivnosti na koje je ministarstvo dalo saglasnost ili se aktvnosti odvijale u organizaciji ili pod pokroviteljstvom Ministarstva.
- U ovako obimnom poslu koji se prvi put primjenjuje na području Kantona, bilo je za očekivati određeno nerazumjevanje i propuste, što je bilo mnogo manje od očekivanog.
- Propusti koji su nastali iz tehničkih razloga pri dodjeli statusa su ispravljeni ili su u fazi ispravljanja.
- Kandidati koji se nisu u predviđenom roku prijavili za sticanje starusa mogu to ispaviti ponovnom prijavom, s tim da im status vrijedi od dana dobivanja rješenja a ne od 01.01.2023.godine.
- Predviđeno je da se izbor kandidata u zvanje okonča do 5. okotobra-Svjetskog dana nastavnika.
Upravni odbor zahvaljuje Azri Memiji na predanom pristupu, konstuktivnom ,odgovornom i principijelnom radu u Komisijama, te daje punu podršku za dalji rad na potpunoj implementaciji Pravilnika.
Upravni odbor se zahvaljuje Ministarstvu obrazovanja, nauke, mladih, kulture i spota Srednjobosanskog kantona na otvorenosti i transparentnom vođenju procesa ocjenjivanja, napredovanja i sticanju statusa učitelja, nastavnika, profesora i stručnih saradnika.
- Informacija u vezi inicijative za izmjene NPIP za osnovne škole koje nastavu izvode na bosanskom jeziku
Upravni odbor je primio k znanju informaciju da grupica ljudi, radi ličnog interesa a u cilju zapošljavanje svojih pristalica, želi mijenjati NPIP za određene razrede razredne nastave, koristeći politički utidaj a zanemarujući naučnu osnovu.
Radi se o istim ljudima koji su radi zapošljavanja osobe bez adekvatne diplome, mijenjali NPIP tako da su od obrazovanja stvorili „kontejner“ u smislu da u obrazovanju može raditi svako bez obzira na profil stučne spreme (inžinjeri, ekonomisti, žurnalisti…).
O ovakvoj sirovoj i primitivnoj zloupotrebi, izdat ćemo posebno saopćenje.
- Informacija sa seminara na temu „Primjena zakona o zaštiti na radu“
Informaciju sa seminara na temu „Primjena zakona o zaštiti na radu“, održanom tokom juna 2023. godine na FPN u Sarajevu, podnio je predsjenik Upravnog odbora, te je ista usvojena.
- Tekuća pitanja
- Predsjenik Upravnog odbora je upoznao članove sa činjenicom da je na zahtjev Koordinacije sindikata obrazovanja a posredstvom Ministarstva, Vlada usvojila odluku da se svim zaposlenim nastavnicima i stručnim saradnicima koji su imali zaključen ugovor o radu do 30.6.2023.godine isti produži do 15.07.2023.godine, kao bi mogli okončati sve poslove, dobiti adekvatni dio plaće i steći uvjete za godišnji odmor i regres.
- Predsenik Upravnog obora je tražio prijem kod Federalnog minista za rad i socijalnu zaštitu, radi prezentacije određenih zahtjeva iz radnih odnosa. Zahtjev je prihvaćen a tremin će naknadno biti utvrđen.
- Upravni odbor smatra da slučaj ranjavanja nastavnika u osnovnoj školi u Lukavcu iziskuje ozbiljan i temeljit pristup za preisitivanje statusa prosvjernih radnika, te donošelje adekvatne legislative kojom će se utvrditi odgovcornost i sankcije za sve činioce obrazovnog procesa. Potrebno je razmotriti i prijedloga da se prosvjetnim radnicim da status službenih lica.
- Upravni odbor je donio odluku o izmjeni odluke kojom se utvrđuje humanitarna pomoć.
S poštovanjem, predsjednik Pajić Muhamed
INFORMACIJA SA SASTANKA
Poštovane koleginice i kolege,
Dana 15.06.2023.godine, na inicijativu Sindikata, održan je radni sastanak Predsjenika sindikata osnovnog i srednjeg obrazovanja sa Ministrom obrazovanja, nauke, mladih ,kulture i sporta Srednjobosanskog kantona.
Teme sastankna bile su:
- Implementacija Kolektivnih ugovora za djelatnost osnovnog i srednjeg obrazovanja u Srednjobosanskom kantonu
- Finansiski okvir u kontekstu rebalansa Budžeta Srednjobosanskog kantona za 2023.godinu
- Implementacija Pravilnika o ocjenjivanju, napredovanju i sticanju statusa učitelja, nastavnika, profesora i stručnih saradnika u osnovnim i srednjim školama u Srednjobosanskom kantonu
- Tekuća pitanja
Nakon diskusija, iznijetih mišljenja, razmotrenih prijedloga i pokrenutih inicijativa konstatovano i zaključeno sljedeće:
- Na osnovu prethodnih dogovora i dostavljenih prijedloga, Ministar će Vladi na verifikaciju proslijediti već usaglašene akte:
-Prijedlog odluke o imenovanju članove Komisije za tumačenje Koletivnih ugovora
-Prijedlog odluke o imenovanju članova Mirovnog vijeća
-Prijedlog Sporazma u vezi poslova koji se ne mogu prekidati u vrijeme štajka
- Dogovoreno je da se tekst Pravilnika o posebnim priznanjima i nagradama za posebna postignuća, zalaganja, doprinos i uspjeh zaposlenih u osnovnim i srednjim školama na području Srednjobosanskog kantona dodatno analizira i doradi, te konačan tekst usaglasi na jednom od narednih sastanaka.
- Postignuta je potpuna načelna saglasnost u vezi okvira Pravilnika o sistematskom pregledu zaposlenih u osnovnim i srednjim školama.
Ministar će formirati radnu grupu koja će raditi na izradi ovog pravilnika u kojoj trebaju učestvovati i osobe delegirane od strane Ministarstva zdravstva Srednjobosanskog kantona.
- Dogovoreno je da se u narednom periodu sačini početni radni materijal u smislu potpune implementacije Kolektivnih ugovora, i to:
-Pravilnik o stučnom usavršavanju , pri čemu se trebaju uzeti u obzir mišljenja i prijedlozi stručnih aktiva
-Pravilnik o disciplinkom postupku
-Dopuna kriterija o tehološkom višku i dopuni nastavne norme, pri čemu treba bliže urediti procedura prijema uposlenih u osnovne i srednje škole
Na sastanku Pregovaračkog tima Vlade i Sindikata koji zastupaju radnike čija se plaća isplaćuje iz Budžeta Srednjobosanskog kantona, održanog 15.11.2022.godine, prihvaćen je zaključak da Vlada kvartalno izvši analizu prikupljenih sredstava , te sagleda mogućnost korekcije osnovice za plaću.
Na bazi ovakvog zaključka i procjene Vlade, pripremljen je rebalans Budžeta za 2023.godinu, pri čemu je planirana osnovica za plaće u visini 385 KM počevši od 01.07.2023.godine.
Aktivnostu u vezi implementacije Pravilnika o ocjenjivanju,napredovanju i sticanju statusa učitelja, nastavnika, profesora i stručnih saradnika u osnovnim i srednjim školama na području Srednjobosanskohg kantona su u zavšnoj fazi.
- Nastavnici koji su u procesu ocjenjivanja stekli pravo na status su dobili rješenje ministarstva, te je u skladu sa istim izvšena korekcija koeficijenta za plaću.
- Postoji manjii broj nastavnika koji iz tehničkih propusta ili bilo kojeh drugih razloga nisu dobili rješenje, iako su prošili proces ocjenjivanja i stekli pravo za status. Za ovakve slučajeve direktor škole je obavezan ministarstvu uputiti zahtjev za ispravku, te u slučaju opravdanosti bit će im izdato rješenje za status sa primjenom od 01.01.2023.godine.
- Nastavnicima koji su stekli uvjete za status nakon provedene procedure, škola je dužna dostaviti zahtjev ministarstvu sa pratećom dokumentacijom,nakon čega će im biti izdato rješenje o statusu. Korekcija koeficijenta će se izvršiti od dana dobivanja ovog rješenja.
- Komisija ministarstva koja je vršila analizu prijedloga za zvanje je sačinila zapisnike i isti su dostavljeni školama. Škole su obavezne preuzeti dokumentaciju kandidata i prezentirati istim zapisnike. Svaki kandidat za zvanje, koji smatra da je oštećen ili ima dodatnu dokumentaciju, može dopuniti svoju dokumentaciju za bodovanje i ponovo vrati komisiji za vrednovanje.
- Nakon provedenog procesa, kandidati koji budu ispunili kriterije dobit će rješenja za zvanja a promocije istih bi se obavila okvirno 5. 10.2023.godine.
- Sindikati su podnijeli zajtjev Vladi i Ministarstvu obrazovanja da se ugovori o radu zaposlenim na određeno vrijeme od 30.06.2023.godine produži.
- Ministar je stava da postoji realna mogućnost da se zahtjev prihvati.
S poštovanjem,
presjenik: Muhamed Pajić
INFORMACIJE, MIŠLJENJA, PRIMJEDBE, PRIJEDLOZI, KONSTATACIJE, STAVOVI, ZAKLJUČCI I ODLUKE SA 11. SJEDNICE UPRAVNOG ODBORA NSSOOIO SBK
Poštovane koleginice i kolege,
Dana 12.05.2023. godine održana je 11. sjednica Upravnog odbora Nezvisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona u proširenom sastavu.
Sjednici je prisutvovalovećina članova Upravnog odbora i predsjednik Nadzornog odbora NSSOOIO SBK, te određeni broj aktivista.
Jedan član Upravnog odbora je bi opravdano odsutan.
U okviru predloženog i usvojenog dnevnog reda, date su određene informacije, iznesena mišljenja, date primjedbe, podneseni prijedlozi, prihvaćene konstatacije, zauzeti stavovi, usvojeni zaključci i donesene odluke:
- Usvajanje zapisnika sa 10. sjednice Upravnog obora NSSOOIO SBK
Zapisnik je sačinjen od strane imenovanog zapisničara Upravnog odbora, te je isti usvojen u predloženom tekstu.
- Implementacija Kolektivnog ugovora za osnovne škole, te Pravilnika o ocjenjivanju, napredovanju i isticanju statusa učitelja, nastavnika, profesora i stručnih saradnika u osnovnim i srednjim školama na području Srednjobosanskog kantona
Nakon uvodnog izlaganja predsjenika i dopredsjednice Upravnog odbora, te diskusija većine članova, Upravni odbor je konstatovao i zaključio sljedeće:
- Zbog činjenice da nije u predviđenom roku zaključen Kolektivni ugovor, došlo je do objektivnog kašnjenja u implementaciji Previlnika, te su određena riješenja za status izdata nakon zaključivanja Koletivnohg ugovora.
- Da bi se koeficijenti za status za osobe kojima je izdato rješenje (koji su dostavili na vrijeme zahtjev za status , te isti komisija verifikovala) mogli primjeniti u skladu sa Kolektivnim ugovorom, Sindikat i Vlada su zaključili Aneks Kolektivnog ugovora, i time stvorili pravni osnov za isplatu razlike plaća po osnovu novih keficijenata za plaću tj. od 1.1.2023.godine.
- Postoji određeni broj pojedinaca koji su podnijeli zahtjev za status na vrijeme u redovnoj proceduri ali nisu dobili rješenje zbog odrđenih tehničkih ili proceduralnih razloga, te je potrebno da se obrate Komisiji sa upitom o razlozima neizdavanja rješenja i zahtjevom za sticanje statusa uz obrazloženje da su podnijeli zahtjev u redovom postupku. Komisija će sve
te zahtjeve analizirati i uvažiti sve opravdane primjedbe, te će podnosioci naknadno dobiti riješenje o statusu uz primjenu od 1.1.2023.godine.
- U pojedinim školama, školske komisije ili direktori škola nisu obavile aktivnosti u vezi ocjenjivanja i napredovanja u skladu sa Pravilnikom za pojedine nastavnike i stučne saranike,
te kao takvi nisu ni bili predmet razmatranja od strane Komisije koju je imenovalo Ministarstvo. Ove osobe mogu ponovo dostaviti zadjev za dobivanje statusa koje će Komisija imenovana od
strane ministra razmotriti i utvrditi činjenično stanje, te isti mogu steći uslove za dobivanje statusa, nakon čega će im Ministarstvo izdati rješenje o statusu. Primjena koeficijenata za status osba koje su isti stekle sa zakašnjenjem počinje od dana dobivanja riješenja a ne od 1.1.2023.godine.
- Određeni broj nastavnika i stručnih saradnika iz ličnih razloga nije želio podnijeti zahtjev za sticanje statusa, te isti zahtjev mogu podnijeti naknadno nadležnoj Komisiji ministarstva , a nakon verifikacije od strane Komisije, Ministarstvo će im izdati rješenje o statusu. Primjena koeficijenata za ove osobe počinje od dana dobivanja rješenja.
- Obzirom da je jedna od 4 Komisije imenovane od strane Ministarstva odstupila od smjernica pri bodovanju , te je došlo do debalansa u broju osoba koje su potencijalno stekle uslove za dobivanje zvanja, Ministar je formirao zajedničku komisiju koja će ponovo izvršiti reviziju svih osoba koji su u početnoj fazi stvorili pretpostavke za dobivanje zvanja, te će ista izvršiti reviziju svih potencijalnih kandidata sa ciljem da se ujednače kriteriji za dobivanje zvanja.
- Očekuje se da će se ove aktivnosti okončati početkom nove školske godine, te riješenja o zvanjima izdati okvirno do 5.10.2023.godine.
Analizirajući potpisani Kolektivni ugovor Upravni odbor je konstatovao te zaključio i sljedeće:
- Kolektivni ugovor je stvorio mogućnost i određene nadogradnje, tako što je stvorena pravna obaveza za donošenje podzakonskih propisa u cilju uređenje stanja u oblasti osnovnog obrazovanja.
- Za izradu akata koji proizilaze iz Kolektivnog ugovora dati su precizni rokovi.
- Za potpunu implementaciju Kolektivnog ugovora potrebno je uraditi sljedeće:
- Član 4. stav (7) Strane potpisnice će u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ovoga Kolektivnog ugovora usuglasiti izmjene i dopune Kriterija i procedura prijma djelatnika, smanjenja norme i proglašenja tehnološkog viška u osnovnim i srednjim školama, radi zbrinjavanja nastavnika koji ostaju bez dijela nastavne norme u Kantonu, kojim će se urediti procedure i kriteriji prijma zaposlenika u osnovnim školama.
- Član 21. stav (2) Vlada Kantona će, na prijedlog Ministarstva, u suradnji s Ministarstvom zdravstva i socijalne politike, u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ovoga
Kolektivnog ugovora, donijeti pravilnik o sistematskom pregledu zaposlenika u osnovnim školama u Kantonu.
- Član 43. Ministarstvo će, uz konzultacije sa sindikatima, u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ovoga Kolektivnog ugovora donijeti pravilnik o priznanjima i nagradama za posebna postignuća, zalaganja, doprinos i uspjeh zaposlenih u osnovnim školama.
- Član 45 stav (6) Ministarstvo će nakon 90 dana od dana potpisivanja ovoga Kolektivnog ugovora donijeti propis o stručnom usavršavanju i osposobljavanju nastavnika i stručnih suradnika.
- Član 52. stav (2) Mirovno vijeće za oblast osnovnog obrazovanja u Kantonu sastoji se od pet članova, i to: dva predstavnika poslodavaca, dva predstavnika sindikata te
predstavnika kojega izaberu strane u sporu sa usuglašene liste koju utvrđuje resorni ministar obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta.
Stav (4) Mirovno vijeće mora se osnovati u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ovoga Kolektivnog ugovora.
- Član 54. stav (2) Ugovorne strane suglasne su u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ovoga Kolektivnog ugovora utvrditi minimum poslova (obvezno održavanje nastave za
učenike završnih razreda ako organizirani štrajk traje više od 10 radnih dana, …) koji se moraju obavljati u osnovnim školama za vrijeme organiziranoga štrajka.
- Član 57. stav (1) Tumačenje odredbi i praćenje primjene ovoga Kolektivnog ugovora obavljat će povjerenstvo čije članove imenuje Vlada Kantona u dogovoru sa sindikatima, u roku od 60 dana, a koje je sastavljeno od po dva predstavnika sindikata i dva predstavnika poslodavca.
Sindikat će stručno i konstuktivno učestvovati u implementaciji svih odredbi Kolektivnog ugovora putem konsultacija ili radom u komisijama.
Inicijativa za rad na potpunoj implementacije svih odredbi Kolektivnog ugovora je dostavljena Ministarstvu.
- Tekuća pitanja
- Donesena je odluka humanitarnog karaktera.
- Obnovljen je Ugovor o pružanju usluga po povoljnijim uvjetima između Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona i JU za medicinsku rehabilitaciju i banjsko liječenje-lječilište „Reumal“ Fojnica za članove Sindikata.
- Upravni odbor se zahvaljuje svim članovima NSSOOIO SBK na razmjevanju, strpljenju i podršci prlikom vođenje pregovora po pitanju Kolektivnog ugovora, te stručnom i odgovornom radu naših predstavnika u radu Komisija.
S poštovanjem,
PREDSJEDNIK Muhamed Pajić
KOLEKTIVNI UGOVOR
Poštovane koleginice i kolege,
Obavještavam Vas da je dana 12.04.2023.godine, u prostorijama Vlade Srednjobosanskog kantona, potpisan Kolektivni ugovor za djelatnost osnovnog obrazovanja u Srednjobosanskom kantonu.
U ime Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona Kolektivni ugovor je potpisao Muhamed Pajić-predsjenik, a u ime Vlade Srednjobosanskog kantona Tahir Lendo-premijer.
Tekst Kolektivnog ugovora bit će dostavljen svim sindikalnim povjerenicima u elektronskoj formi kada se stvore tehnički uvjeti za dostavu, uz konsultacije sa Ministarstvom obrazovanja nauke, mladih, kulture i sporta Srednjobosanskog kantona.
U ime Pregovaračkog tima i Upravnog odbora Nezavisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona upućujem zahvalnost svim članovima Sindikata na strpljenju, razumjevanju i podršci u toku vođenja pregovora.
S poštovanjem,
INFORMACIJE, MIŠLJENJA, PRIMJEDBE, PRIJEDLOZI, KONSTATACIJE, STAVOVI, ZAKLJUČCI I ODLUKE SA 4. SJEDNICE SKUPŠTINE NSSOOIO SBK
Poštovane koleginice i kolege,
Dana 01.04.2023.godine, u prostorijama Internacionalnog univerziteta Travnik u Travniku, održana je 4. sjednica Skupštine Nezvisnog samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Srednjobosanskog kantona.
Sjednici je prisustvovala većina sindikalnih povjerenika, članova Upravnog odbora, Nadzornog odbora, Komisije za Statut, Suda časti i dopredsjednica Sekcije žena, što je činilo većinu članova Skupštine potrebnu za kvorum.
Nakon uvodnog izlaganja predsjedavajućeg i tehničkih informacija u vezi rada, Skupština je usvojila sljedeći dnevni red:
- Tema: „ Sindikalno organizovanje , zašto se učlaniti u sindikat“- uvodničar Adnan Čorbić, član Upravnog odbora
- Izvještaj o radu Upravnog odbora za period 01.01.2022.-31.12.2022.godine-podnosilac Muhamed Pajić, predsjenik Upravnog odbora
- Smjernice sindikalnog djelovanja u 2023.godini-uvodničar Muhamed Pajić, predsjednik Upravnog odbora
- Izvještaj o finansiskom poslovanju za period 01.01.2022.-31.12.2022.godine-podnosilac Kurić Jusuf, predsjednik Nadzornog odbora
- Aktuelnosti u oblasti osnovnog obrazovanju na području Srednjobosanskog kantona-uvodničari Azra Memija i Muhamed Pajić, dopredsjednica i predsjenik Upravnog odbora
- Tekuća pitanja